实现“2030年前碳达峰、2060年前碳中和”是国家确立的长期重大战略，全国碳市场全面扩容、碳排放管控日趋严格，零碳工厂、零碳园区建设已成为各行业绿色转型、合规发展的硬性要求。在此背景下，企业碳核算、碳核查、碳资产管理、低碳咨询等全流程专业管理工作，全面纳入政策监管与行业发展核心范畴，碳排放管理员等专业人才缺口持续扩大，成为支撑“双碳”战略落地的关键力量。

什么是碳排放管理员职业技能等级证书

职业技能等级证书与职业资格证书有什么区别

在实施主体上，职业技能等级证书由经人社部门备案的用人单位、社会培训评价组织考核。职业资格证书由政府部门或授权单位负责。

证书性质方面，职业技能等级证书为水平评价，强调实操与市场化认可。职业资格证书分准入类和水平评价类。

适用范围上，职业技能等级证书覆盖《国家职业资格目录》外通用性强、技术要求高的职业且不断拓展。职业资格证书仅适用于《国家职业资格目录》内职业，包含专业技术和技能人员领域。

如何查询职业技能等级证书

登录人社部技能人才评价证书全国联网查询网站输入“证件号码”“姓名”“证书编号”中任意两项即可查询。（zscx.osta.org.cn或jndj.osta.org.cn）。

职业技能等级证书可随时在网上查询不受地域限制不收取任何费用。如在技能人才评价工作网（http://www.osta.org.cn/）上查询不到职业技能等级证书信息，可与颁发证书的评价机构联系咨询。经人力资源社会保障部门备案的评价机构联系方式，可在职业技能等级评价机构公示查询系统（http://pjjg.osta.org.cn/）中查询了解。

取得证书后还可以申请职业技能提升补贴

参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定相应领取技能提升补贴。补贴标准：初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元，每人每年可享受1次补贴，不得和职业培训补贴重复享受。相关补贴政策，依据政府相关文件适时执行。

碳排放管理员培训考证信息繁多，任何一家机构都可以吗

考取碳排放管理员等级证书，一定要认准经人力资源社会保障部门备案公布的碳排放相关职业技能等级认定评价机构。根据规定，只有经人力资源社会保障部门公开遴选并备案后的碳排放管理员评价机构，才可以开展职业技能等级认定工作，而且必须在备案的职业（工种）及相应等级范围内，不得超范围开展。

B 四级/中级工
1.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2.累计从事本职业或相关工作6年（含）以上。
3.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
C 三级/高级工
1.取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
2.取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3.具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
D 二级/技师
1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
E 一级/高级技师

取得本职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

报名资料
1.一寸蓝底近期数码彩照；
2.身份证正反面彩色照片；
3.毕业证彩色照片（学生提供学籍在线验证报告或学生证）；
4.报三级及以上等级需提供前一级证书彩色扫描件；
5.相关岗位工作证明

以上资料拍照或扫描发给报名老师

报名流程

由报名老师分发邮寄证书

证书效用
1.技能提升补贴：企业在职参保职工缴纳社保满12个月，可申领技能提升补贴，具体标准参照当地人社补贴文件。
2.纳入人才统计、入户积分、子女积分入学、高技能人才保障等范围。
3.个税抵扣：一年可抵扣个人所得税3600元。
4.晋升加薪：个人考证可用于晋级、加薪的评定依据，企业或学校可用于增加资质。
5.取得高级（三级）及以上职业技能等级证书的人员，可作为培训师资，可担任评价机构兼职考评员（有考评补贴）。