一、什么是色彩搭配师

色彩搭配师是运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营 销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。该工种在《中华人民共和国职业分 类大典（2015 年版）》 的职业编号为 4-08-08-04。

二、哪些人需要考色彩搭配师

想提升穿衣风格、家居搭配水平、化妆美颜的时尚达人 各行业设计师（UI 设计、 室内设计、平面设计）等 各行业营销策划及管理人员 艺术设计类工作 大众色彩爱好者 服装类企业

三、职业等级划分与证书

色彩搭配师的职业技能等级分分五等级：初级工（五级）、中级工（四级） 、 高级工（三级）、 技师（二级）、高级技师（一级）， 归属于国家技能人才 评价 制度中的“职业技能等级评价”，认定后获得国家承认的《职业技能等级证 书》

四、报名条件及学习内容 报名条件：

参加色彩搭配师培训达到规定的学时数，并取得结业证书、中 专或者高中以上学历
需准备资料：

身份证正反面拍照；

学历证书及 登记照；

社保流水（外省户籍需要）；

五、技能培训补贴标准

根据《职业技能培训补贴办法》 的规定， 色彩搭配师的技能补贴标准为：初级工（五级） 1000 元、中级工（四级） 1500 元、高级工（三级） 2000 元。

六、补贴申请的条件

在取得《职业技能等级证书》 一年内， 符合下列条件之一的人员， 可以 申请技能提升培训补贴。
（一）湖北省内社保累计缴纳12个月

（二）民办非企业不能申请

（三）非退休人员，非公务员

（四）本市正常缴交社会保险费人员；

注：补贴由人社局发放到申请者的个人银行卡中。

B 四级/中级工
1.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2.累计从事本职业或相关工作6年（含）以上。
3.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
C 三级/高级工
1.取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
2.取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3.具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
D 二级/技师
1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
E 一级/高级技师

取得本职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

报名资料
1.一寸蓝底近期数码彩照；
2.身份证正反面彩色照片；
3.毕业证彩色照片（学生提供学籍在线验证报告或学生证）；
4.报三级及以上等级需提供前一级证书彩色扫描件；
5.相关岗位工作证明

以上资料拍照或扫描发给报名老师

报名流程

由报名老师分发邮寄证书

证书效用
1.技能提升补贴：企业在职参保职工缴纳社保满12个月，可申领技能提升补贴，具体标准参照当地人社补贴文件。
2.纳入人才统计、入户积分、子女积分入学、高技能人才保障等范围。
3.个税抵扣：一年可抵扣个人所得税3600元。
4.晋升加薪：个人考证可用于晋级、加薪的评定依据，企业或学校可用于增加资质。
5.取得高级（三级）及以上职业技能等级证书的人员，可作为培训师资，可担任评价机构兼职考评员（有考评补贴）。