安全员的C证是否需要配备社保，可不能仅仅关注考试是否考得出来，真正卡住人的往往是在上岗的环节。
有人拿到证书，发现企业还需要核对社保,手里的证不能直接更换为施工现场岗位。
按照这类证书使用的要求安全员C证要配合社保，没有相应社保的人，不能凭证直接上岗
这里所说的安全员c证，也叫建设施工企业三种人员C证，三类人员的C证。
它不是用来装进档案结束的证明，而是建设施工企业专门安全生产的管理人员所使用的上班证明。
企事业单位安全生产监督管理部门的负责人、相关人员、施工现场的专职安全管理人员，可能涉及这些证书。
考试成绩合格后由建设部门发放相应岗位的安全生产考试合格证书，证书在全国范围内通用。
"全国通用”并不意味着“随意挂、随意用”，更不代表能够脱离企业与社保关系独立上岗。
有人问：“我的学历足够，考试也可以过，为什么要看社保？
由于证书证明了岗位的考核是合格的，社保反映了你是否和相关企业有工作关系，这两个东西并不是同一个概念。
没有社保的话，证书也许还在手里，但是当用到企业的备案、岗位的核验或者现场管理的时候，就很容易卡住。
报考人员应当遵守国家的法律、法规、职业道德、年龄在十八周岁以下，高中及以上。
报名一般采取网上报名方式，材料有身份证正反复印件一份学历证书一份彩色证件照2张，填写完整报名表。
材料看上去并不多，但真正容易出现问题的，通常并不是照片的大小，而是学历、身份证的信息以及报名信息不匹配。
报名完毕后参加了安全员考试。考试合格后就可以取得相应的证书，证书是建设部门按照岗位类别发放的。
不要把“大部分人都能考过”当作是闭着眼睛就能过的，证书是要拿来上岗的，社保，企业关系以及岗位的使用都不能够漏看。
如果你仅仅想考一个证，社保问题不会立刻出现。
如果你目标是进建筑施工单位做专职安全管理工作，就按需配社保准备，不要等证书到手发现不能使用。
一句话说清楚：安全员的C证并非是脱离了企业关系就可以独立生效的一种通行证。考证仅仅是一个门槛，社保和岗位的配合，才是能否真正地上岗的关键所在。
