保育员的中级证是有作用的，但是它并非是那种拿到手就能够涨薪的通行证，它更像是进入许多幼儿园面试的门槛。
招聘人员的问题往往是很直接的：证有吗，可不可以尽快上岗？
没有证明，即使你会照料孩子，也有可能简历筛选时被卡住。
保育员可不是简单的打扫卫生，端饭递水的。
孩子吃饭要看进食情况,午休要留意状态,活动要照看安全,遇突发情况要及时配合。
班级中的生活护理，饮食起居，活动安全以及学习辅助，许多都落在了保育员的身上。
幼师教学保育员负责大量具体琐碎的照顾工作，两者并不是谁都不可或缺的问题。
证书的意义，就在于它可以证明你接受了相应的培训，具备了从事这个工作的基本条件。
这也就是为什么很多幼儿园在招聘保育员的时候，会将中级证书写入岗位的要求。
它不一定能让你马上拿到更高的工资，却可以让你少一道筛选的理由。
另外一笔现实的收益不能忽视。
获取中级保育员的证书，符合当地的政策以及申领条件，可以通过相关材料和社保卡申领技能补贴,中级一般为1500元。
补贴并非是自动到账的，也不是说缴纳了学费就必须能够领取，能否申请、材料如何交纳，得看当地具体的要求。
一些培训机构针对应届毕业的人员，还会给予助学金，但是这属于机构的安排，不能成为每个人都能享受到的待遇。
至于有没有含金量，不要被“中级”这两个字哄的太高兴。
在保育员的岗位上有实际的用途，特别适合准备进行入行、转岗或者已经是幼儿园工作但是没有证书的人群。
但是它并不是幼师的资格证，也并不能够代替教学能力，也不会因为一张证书而自动地换来升职以及高薪。
能不能留下，是证书加手上能力。
孩子哭闹的时候你能否稳住，进餐以及午休的环节能否细致，卫生和安全要求能否落实，这些相较于证书上面的等级更加容易被园方所看到。
报考中级一般有三种路径。
取得初级保育员岗位资格证书，具有相关岗位经验的人员，可按规定申报
不具备初级证书的人员，但是在相关岗位上有相应经验的，也可能是符合申报的条件的。
取得有关专业的毕业证书，技工学校的本专业，或者中等及以上的职业院校相应专业毕业的人员，有一些情况下是可以直接进行申报的，具体还需要以当次的审核要求作为依据。
因此，正在寻找保育员的工作，或者已经在园子里干活却没有证书的，中级证是值得考虑的。
拿它当入场券不要当护身符证书负责开门，能力决定你能否在里面站稳脚跟。
