保育师工资，不高；大部分岗位月薪在三四千左右，小城市或许只有两千多左右。
真正想通过这份工作来改善收入的话，不要先被人才紧缺、前景广阔这类话语所迷惑，先看岗位以及证书的层级。
二三线城市常见收入为每月2000 - 4000元，一线可达4000 - 5000元。
这样的区间看起来不算离谱，但是到了个人的身上，差别就很明显。
同样是一名保育师，有的拿着高级的证书进入公立幼儿园工作，收入相对比较稳定；有的在普通的托育岗位上工作,工资就只有两三千块钱。
公立小学的待遇一般更高，其他学校的薪资就不一定了。
保育师在应聘的时候要求比较低，也是工资不能普遍上浮的一个原因。
不要把有证当作拿高薪，证书就好像是一张入场券一样，不能够让你直接获得理想的待遇。
保育师的证书存在分级的情况，级别越高的话，对持证人所提出的要求也就越高，能够选择的岗位以及谈待遇的可能性一般都会更大。
但是如果仅仅在报名的页面上挑选一个听起来比较高级的名字，却不知道证书是由谁来评价、适用于什么岗位的，花了钱也不一定能解决就业的问题。
这份工作可不单单是看孩子，日常的照料，生活的管理，还有配合幼儿园的工作，都是需要耐心与责任心的。
面对哭闹，吃饭慢，午休不踏实的孩子，仅仅有一张证书是不够的，能不能做好细节，雇主与家长都能够看得见。
从就业方向来看，保育师能够进入托儿、早教、幼儿、母婴护理、产后修复等机构。
市场对于相关人员存在需求，儿童的照护受到了重视，也使得这类岗位拥有了一定发展的空间。
只是需求大并不意味着工资高，岗位数量众多，收入仍然会被所在的城市、机构的性质以及证书的等级拉开距离。
高级的保育师证书是比较高等级的，作为求职的敲门砖不算轻。
它可以帮助求职者得到更多幼儿园的岗位竞争机会，但是它不能保证能够进入任何一所幼儿学，也不能确保固定的薪资。
如果你希望尽快就业，可以先确认一下当地岗位真实工资，然后选择相应等级证书。
如果你注重的是长期的待遇，就不要只关注证书的名称，公立的幼儿园与普通的机构之间的区别，往往会比宣传页上所说的“含金量大”更为实在。
