想要借助一张八大员的证书来解决就业问题，先不要急着去问哪一本是最有用的，如果岗位选择错误了，那么证书便是一张用不了几次的纸张。
建筑八员：施工员质量员安全员标准员材料员机械员劳务员资料员。
要是真的在里面挑选一本的话，施工员一般会更加吃香。
在工地上进行施工的安排、现场的协调、进度的落实，都需要施工员，而且岗位的需求也更为巨大，职业的发展路径也相对比较清晰，在继续拿到建造师证书之后，还可以朝着项目经理的方向去发展。
这条路是不轻松的，现场的琐事太多，责任也太大，但是它至少是有一条看得到的上升通道的。
安全员则是另外一个选择。
它的方向是比较明确的，可以朝着注册的安全工程师去发展，但是岗位本身不一定会讨人喜欢。
安全方面的问题出现了问题，责任往往会首先落在安全员身上。工作的成果并不容易被量化，晋升的渠道也不一定清晰，收入也可能比施工员低。
得到的好处是，平时工作相对少了一些体力性的安排，收入六千左右不稀罕。
因此，施工员是适合想要进入项目管理的人群，安全员则是愿意长期从事安全管理工作、能够承担责任的人员。
材料，劳务，资料这类岗位，并不是没有价值的，只是就业的面积和发展的方向更加依赖于具体的单位，可千万不要因为证书很容易就去报考，就盲目地多去考几本。
8大员证书的主要作用，简单来说就是岗位准入以及岗位匹配情况。
它不能代替你成为有经验，却可以证明你拥有从事相应岗位的基本资格，单位在安排工作的时候也更容易寻找到合适的位置。
报考的条件主要取决于学历、专业以及相应岗位的经历。
土建类专业专科以上学历，有相应岗位经验，可报名。
土建类专业专科以上，需要更多的岗位经验。
土建类专业的中职学历，以及相关的专业中职的学历也分别对应着不同的经历要求。
不是土建类中职或以上学历的，一般只能报材料员，劳务员，资料员；报其他岗位的，对相关的经历要求更高一些。
具有较长的岗位履历，并且达到规定的年龄，也有可能是符合报名要求的，具体还要看申报渠道审核要求。
考试并非仅仅背诵几页资料就可以轻松通过，科目所涉及到的知识面比较宽泛，题型也不仅仅只是考查死记硬背，而且现场的理解和实际的操作也是十分重要的。
将书本知识与施工流程对照学习，再加上题目训练与实践经验，胜算更大。
不要把最有用的理解成证书越多就越好，首先看自己想要进入现场、做好安全，还是选择资料和管理的路线。
想要拓展施工现场发展空间的话，优先选择施工员，愿意担负安全责任并朝着专业方向深入挖掘，再选择安全员。
证书仅仅是一个起点，真正影响收入以及晋升的，是你能否把岗位上的工作做出来。
