建筑施工行业常说八大员，即施工员，质量员，安全员，标准员，材料员，机械员，劳务员，资料员。
它们相对应的并非八个“证书的名称”那样简单，而是在施工现场八种不同的工作情况。
施工员关注着施工组织，现场技术，进度，成本，质量，安全控制。测量工作也经常处在这个方向上。
质量员承担质量策划，过程检查，监督，验收，图纸，规范，现场实体，每个环节都不可以仅仅依靠经验来糊弄。
安全员进行安全策划，检查以及监督，现场进行巡查，隐患进行整改，记录留下痕迹，少了一样都可能带来麻烦。
标准员是对工程建设的标准进行组织、监督以及效果评价的，岗位偏向于规范管理，所以存在感并不是特别强烈，但是责任却并不轻。
材料员负责材料计划，采购，进场检查，统计，核算，在工地上钢筋，水泥，周转材料如何进、如何用，都绕不过他。
机械员对施工机械进行计划，监督其安全使用，并负责成本的统计和核算工作，适合于对设备以及现场运行更为敏感的人员。
劳务员负责劳务管理方面的计划，人员资格的审查以及培训，劳动合同，工资管理以及劳务纠纷，对于沟通能力较差的人来说，做起来会比较吃力。
资料员主要负责施工方面的信息资料收集，整理，保管，归档以及移交工作，工作看起来很安静，但是却直接影响到工程资料是否能够完整地交付。
如果问哪个就业的前景更好的话，施工员往往是最直接的一个选择。
原因并不复杂施工现场需要施工员较多，岗位也更接近工程生产,做得好，才有机会向生产经理，项目经理走。
代价也呈现在桌面之上：活儿多，现场苦，责任大，天气，进度以及突发问题都有可能压在身上。
原文中经常提及的起步收入约为3000至4000元，进入项目经理的岗位，收入一般可达15000元以上，不过这并非是拿证自动兑现承诺的承诺。
证书仅仅是入场券，而真正影响收入的，则是现场的经验、技术的能力以及能否把项目扛得住。
要是怕吃苦，仅仅想靠证书轻轻松松就业的话，施工员不一定适合。
想要走现场管理的，能够接受强度的，施工员就更值得选择。
如果想做质量控制，可以去看质量员；如果对安全管理很有耐心，那么可以选择安全员。擅长材料设备劳务协调的，也有对应的位置。
八大员的证书可以帮助刚刚进入这个行业的人找到岗位，也可以用来做企业资质的审核、项目的招投标以及岗位的检查，但是它并不能够代替能力，更不能成为升职加薪的凭证。
不要先问哪个证是最值钱的，先问自己是否可以在那个岗位连续工作下去。
能吃苦，愿意扎入现场，就选择施工员。
不想长时间跑现场，就不要被前景最好这四个字给骗进去，选择与自己能力更为匹配的方向才行，证书才具有实际的价值。
