初级的救护员证有着很高的含金量，可千万不要把它当作升职加薪的好东西，它更像是一张证明你已经学习过基本急救的入门证明。
有人在报名的时候一直盯着证书这两个字，等到拿到手之后才发觉，招聘单位最为关心的往往并非是你是否拥有这张纸张，而是你能否在现场将事情做得恰到好处。
救护员工作的主要内容是提供紧急的救护以及送院前的护理，执行和救护有关的工作，有些岗位还包括驾驶救护车，汽车或者客货车。
这种工作需要轮班，穿着制服，也受到纪律的约束，和参与一次培训，通过一次考核，不是一回事。
初级证书考试难度一般不大，培训内容主要集中在基础的应急救护方面，报名者年龄达到规定的年龄，身体健康就可以参加。
培训会讲解红十字运动和救护的基本常识，也会练习心肺复苏，创伤救护，常见急症，意外伤害，突发事件处理。
在实操过程中，学员需要对模拟伤情做出判断，呼救，止血，包扎或者心肺复苏等操作，考核的内容还包括出勤，理论知识以及救护技能等。
真正令人失望的是，证书本身并不能使持有人成为医生、护士、也不能代替相关的医学专业的训练。
它对求职所产生的直接加成是有限的，市场的需求也并不是特别大，原因也不是很复杂：掌握着同类基本技能的人有很多，一些企业会组织员工进行培训，使得更多的人能够拿到初级救护员的证书。
因此，单纯为了多一张证”而报考，投入与回报不一定匹配。
如果你的工作是接触公众，儿童，老人，或者是工作场所有意外风险，那么这张证明的价值就不仅仅体现在简历之上。
有的人在突发情况下会呆住，有的知道要先呼救，观察伤情，然后止血包扎或者心肺复苏，区别可能就在这几项练习中。
这并非是夸大证书的作用，而是将它放回到正确的位置：它可以增加急救方面的知识和现场的处理能力，但是却不能够承诺就业，也不能代替你获取专业医疗的资格。
在报名之前，首先问问自己是想要补充一项实用的技能，还是希望凭证书来换取岗位以及待遇。
前面的一种目的是，初级的救护员证是值得去考虑的；后面的那一种期待，可千万不要把希望寄托在它身上。真正影响职业竞争能力的，依旧是岗位的经验、专业的能力以及更为匹配的资格情况。
