策划师的资格证是有用的，但是它并非是拿到手就可以替你换取工作和晋升通行证。
有一个人把证书放进简历里，面试官就问了一句：你做过什么样的项目？要是答不上来证书的份量立刻就变轻了。
它更像是一张能力的证明，能够说明持证人曾经接受过策划方面的训练，具备了一定的综合的策划基础，同时也可以作为进入到策划岗位，参与到企业策划的管理当中的辅助性材料。
对于企业内部的人员而言，证书能够弥补岗位资质以及专业形象，特别是在申报，竞聘或者岗位评价当中，能够让个人的经历看上去更加完整。
相关的资格许可并不是都可以继续当作强制上岗的门槛，除了特殊的信誉条件、条件或者技能要求职业、行业之外，其它资格的许可有的被取消了。
需要水平评价项目，一般由有关部门制订职业标准或者评价规范，由行业协会，学会等组织进行认定。
所以策划师证是否有效，关键不只是看证书的名称，而是看发证或者认定的主体、评价的规范，还有用人单位是不是认可。
辅助策划师分为普通和专业两个方向，一般具备高中或者中专以上的学历就可以申报，目前暂时不提及职业经历以及工作年限等。
而中级策划师又分为通用和专业，中专或者高中学历的，需要有较长的职业经验。
大专学历的人所需要的经历相对较少，本科毕业的人年限要求较低，硕士，博士或者研究生在读的人一般不受职业限制。
此处的学历应当为国家承认学历，工作经历不能仅仅借助口头说明，在申报时往往需要按照要求准备相关证明材料
对于高级策划师而言，门槛明显要求更高，一般需要大专以上的学历、较高的层级职称，同时还需要较长的管理工作经验。
已取得策划师的资格、职称以及管理经验的人员，也可以按照条件申请高级级别；获得中级或者助理资格之后，达到规定的年限并且策划业绩较为突出的，可以申请晋升。
真正想要通过它来寻觅工作的人，首先要看目标岗位有没有写明要求，然后再去核实证书认定的范围以及申报的条件，不要被“国家级“、“全国通用“这几个字给牵着走。
不存在项目成果的话，证书只能够加一行；只有策划方案，执行结果，以及可以核验的业绩才可能成为面试桌的筹码。
