至于二级造价师是否能够拿到6千以上的工资，答案是可以的，但是证书本身并不会自动将工资推升到六千。
刚刚进入行业、经验不是很多的人，他们的工资大多处于3500到6000元这个区间范围之内。真正让他们产生差距的是会不会计算、能不能够独立地完成项目，还有所在地区以及公司愿意给予多少钱。
具备了实际的经验，薪资有可能达到6000到8000元；能力以及履历更为扎实，收入也许会达到8000到10000元。经验更为丰富，能够承担更为复杂的工作。月薪也许能够达到15000到20000元。
这些数字仅能当区间，不能当承诺。
造价行业并不认为仅仅工作了几年，更看重的是你是否能够把图纸看清楚，把工程量计算准确，清单控制价报价结算完整。
同样拥有二级造价师的证书，有的只能进行重复录入，而有的人已经能够独立处理一些项目，工资当然不在同一档次。
地域的差异也是很现实的。
北京，上海，广东，企业所开出的薪资一般比较高，但是生活成本，岗位要求以及竞争压力也随之增加。
如果仅仅关注证书，而不去补充实际的能力，那么到了面试的现场，就连施工图以及工程量的清单都说不清楚，证书很难为你争取到更好的待遇。
好不好找工作，要看市场需不需要这样的人。
在工程建设、设计、施工、造价咨询等单位中，都需要配备造价工程师。这些岗位对于持证的专业人员是有需求的。
一个造价工程师仅仅能够接受一家单位的聘请。企业在招聘人员的时候会更加注重证书的合法性，也会看看你是否能够真正工作。
二级造价师的就业方向并不宽泛。
你可以参加建设工程工料的分析、计划的安排以及组织成本的管理工作，也可以进行施工图预算，设计概算，工程量清单，投标限价以及投标报价的工作。
合同价款结算价款竣工决算价钱的编制，也是可以从事的工作。
问题是，“能做事”并不等于“拿到高薪”。
刚拿到证书的人，一般还得从基础的核量、套价以及清单整理这类工作开始，熟悉了项目的流程之后才能够独立去承担更多的内容。
所以二级造价师是比较好的就业证书，但是它更像是入场券，而不是涨薪的保证书。
想要通过改善收入，不要仅仅准备考试，而是要练习识图，算量，计价，结算等基本功。
能够将证书与工作能力结合起来，六千只是一个目标；仅仅只有证书，6千也可能仅仅是招聘信息中的数字。
