对于二级造价师来说是有用的，但是它并不是那种拿到手就会自动涨工资的万能证明。
真正影响证书价值的不是报名时缴纳了多少费用，而是你能否将其用于项目、岗位以及职称之中。
在施工企业、造价咨询公司或者相关建设单位，证书至少可以让你多一个筛选出来的借口。
在建筑行业当中，造价工程师有着一定的分量。收入、福利以及参与项目的规模，往往和所在的单位、岗位的职责相关联。
行业当中常见的一种说法是，全球造价工程师约有三十万，需求接近一百万，人才缺口不小。
数字本身并不能够替你发放工资，但是却能够说明这样一个事实：能够独立从事造价工作、并且符合单位持有证书要求的人并没有你想象的那么多。
新政改革中提出，从事建设工程建设的建设设计施工造价咨询单位，需配造价师。
一名造价师只能受到一个单位的邀请，企业不可以随意将同一名持证的人员重复使用在同一单位。
这将使得真正参与到业务中的持证人员变得更加受到重视，也会使得只想依靠证书挂在自己名下的人变得越来越困难。
所以二级造价师相对于已经在建筑业工作、想要换岗或者想要往造价方向发展的人而言，价值更为直接。
它还与职称有关系，取得了二级造价师的职业资格，能够认定具有助理工程师这样的职称，这同样是申报更高的一级职称的一个重要的条件。
对于不具备职称、学历、工作经验又不具有优势的人而言，这个作用是不可忽视的。
在单位的培养、晋升以及岗位安排方面，一般更倾向于把机会给能够承担具体的工作的持证者，证书或许成为加薪以及升职的一个加分项，但是却不会取代能力。
可以做的事情也是很具体的，包括工程的工料分析，计划的安排，组织的成本管理，施工图预算以及设计概算的编制。
编制工程量清单，投标限价,投标报价，也是相关工作。
合同价款，结算价款以及竣工决算的价款编制，同样需要造价人员理解图纸，定额，合同以及现场情况。
只会将证书放入简历，而看不懂图纸，说不清成本，接不住结算的问题，证书所具有的价值就会很快地缩水。
相反，手中拥有项目方面的经验，再去补充二级造价师的话，证书可不单单是报名的材料，还是岗位的竞争、职称的申报以及职业的上升的关键筹码。
想要进入造价行业的话，可以考虑；已经处于施工或者工程管理的岗位上，也可以将其作为转向以及晋升的手段。
如果只是说缺口大，就希望拿证后立即高薪，那就不要把希望寄托在一张证书之上。
