作为房地产方面的策划师，其收入很容易被年薪百万这四个字给带偏，真正进入入门岗位的时候，月薪一般只有3500到5000元。
这里所提及的是大城市里的入门级薪资，岗位的名称听起来是比较体面的，刚进入公司的时候，工资不会因为“策划师”这两个字就自动地抬高。
行业给出平均水平，一般年薪在6万元上下，但是这个数字仅仅只能作为参考，并不能成为每个人都能够拿到的标准的答案。
做过什么样的项目，能不能实现方案的落地，项目卖得如何，都会直接对收入产生影响。
有资历的策划人员在北京深圳上海等城市年薪10万以上并不少见。
收入结构并非仅仅是一笔固定的工资，一般由基本工资以及房产提成构成。
基本的工资决定了日常的收入，提成决定着上限。
一个项目在市场的判断、产品的定位以及推广销售这些方面都能够顺利地进行推进，项目的去化表现还算是不错的，策划人员所拿到的提成有可能会明显地高于固定的工资。
也正是因为这样房地产策划收入差距被很快拉开，有的人拿着普通的月薪执行，有些人凭借项目的成绩获得较高的提成。
至于年薪百万元，的确有可能，但是对应的是少部分做出成绩、可以推动楼盘热销的人员，并非入行后的普通待遇。
把极少数的高收入作为行业底薪，在求职的时候很容易判断错误。
这个工作也不是每天撰写几个广告文案这么简单。
房产策划师需要进行房地产项目市场调研以及咨询策划，了解市场需求，竞争项目，产品卖点，然后把判断写入项目方案中。
方案还需要整合设计，建设，营销，广告和服务这些资源，不能仅仅停留在表面上。
项目推进之后，还需要参与产品的营销、项目的运营，有些工作也将涉及到投融管理以及物业管理方面。
也就是说策划人员不仅要了解市场，还要懂得产品、营销与运营的关系。
方案写得好，但是开始，能否执行，是否能够帮助项目的销售，才会对收入和后续的机会产生影响。
该工作对于房地产行业人才的需求始终较大，并形成了一支不断成长的策划团队。
想要依靠它来改善收入，可不要只盯着百万年薪，首先要看清楚自己能够承担什么样的工作。
刚刚进入行业，接受3500到5000元的月薪范围并不丢人，重要的是尽快由执行文案转变为能够独立做市场的调研、方案的策划以及项目的运营。
等到你能够用项目结果来证明自己的价值，提成以及更高的薪资才会有谈判的空间。
