电商岗位工资，往往并非输在行业没有机会，而在于输在只会做“上架商品，回复消息”几件基础工作。
有的人拿着三千块钱左右的工资去做客服，有些人拿到五千元左右，也有人凭借着运营、数据以及管理能力，将收入推升到八千到一万元。
差距不在于岗位的名称，而在于你是否能够对销售的结果负责任。
一线城市电商岗位的薪资一般会更高，一般的岗位月薪可以达到五千左右。
管理岗位薪资一般在八千到一万元之间，技术类的岗位以及高级总监的职位往往会有更高的起始点。
这组数字仅供参考，地区，公司规模，平台类型，个人能力，均会拉开实际收入。
同样是电商运营，有人天天盯着后台去修改库存，有的人却得拆解销售的数据，设计活动的方案，判断投放的效果，工资肯定不是一个层次。
电商的就业前景是很不错的，企业将业务放置到线上之后，网络营销，平台运营，数据分析，用户体验的设计以及跨境电商这类岗位就会出现。
但是“前景好”并不意味着入行就高薪，这句话一定要说清楚。
行业所需要的是能够解决问题的那一类人，而不是会背诵几个平台的规则，会发送几条推广的文案。
一个活动在上线之后，流量并没有出现增加的情况，转化率却反而出现了下降的状况，运营人员需要能够看出问题是出现在商品的页面、价格的，还是推广的渠道。
销售数据放置在后台，可不能仅仅看成交额，而是要分析产品的表现，提炼出卖点，再配合美工对页面进行优化，争取更多的搜索量。
对于竞争对手的调整选品以及定价，也需要收集市场方面的信息，并且结合店铺本身的优势来制定应对的方案。
这些事情听起来并不复杂，但真正做起来却需要耐心，判断力，以及持续的复盘。
电商岗位日常还有活动策划，网络宣传，品牌定位，包装店铺，工作不只是坐电脑前回顾客。
了解不同的电商平台运营环境，交易规则以及广告资源，是入门能力，而不是加分。
如果你只想找到一份轻松、稳定、收入高的工作，那么电商不一定适合你。
平台的规则会发生变化，商品会进行更换，流量不会长时间停留在同一个地点，岗位的要求也会随之提高。
如果想把收入从3千元左右提升到5千元以上，最起码要从单纯的执行，转变为独立负责某一个店铺或者某一类的业务。
想要再去管理岗位上，就需要看懂数据，带人，做规划，并且还要为结果负责任。
证书是求职材料当中的一部分。电子商务师的考试也可以帮助我们梳理平台的运营以及网络营销这类基本的知识，但是证书并不能够代替真实的业绩。
简历上写的熟悉电商的运营，还不如写清楚自己做过什么活动，负责什么产品，数据出现了什么样的改变。
电商是有机会的，但是不养活闲人。
愿意从基本的工作开始，不断地去补充运营、数据以及营销方面的能力，这样才有机会将岗位的前景转化成为自身的收入。
