电气的中级职称是有用的，但是它并不是拿到手自动涨薪的凭证。
真正有效的场景，一般出现在招聘的面试，执业资格的考试报名，项目的招投标，还有专家的技术方案的论证等环节。
招聘公告中写着“具有中级职称的优先”，如果你没有证件，简历可能就在筛选处停止了。
企业进行项目投标的时候，人员配置的材料中需要有相应的专业的技术人员，而电气的中级职称也有可能会成为证明其技术能力的一种材料。
在方案评审的时候，证书不能帮你做好计算书，但是却可以证明你具备相应专业技术资格。
因此，问它是否有用，不能仅仅只看证书本身，而要看你是否正处于需要他的位置。
有的人把证书放在文件袋里面，面试的时候反复强调自己做了很多项目，而面试官只问了一句：职称有吗？
这句话并不一定就代表着能力的判断，但是在筛选，投标以及材料审核的过程中，硬件就是硬件。
电气中等职称申报，关键不仅仅是学历，还有专业技术的工作经历以及助理职务的经历。
本科毕业一般需要较长的技术工作经验，并有助理职务经验。
专科，中专，高中以及初中以下的学历，申报的门槛会逐步提升，学历越低对专业技术、任职经验的要求越高。
材料是否能对应上，要比口头上说自己做过什么更加重要。
学历证书，助理职务资料，专业技术职务证明，以及可以说明技术成就的材料，缺少一处都可能使申报变得困难。
要走破格申报的，也不是写个说明就可以绕开条件的。
曾以主要完成者身份参与国家科学技术进步、星火工程四等奖，或者省部级的科技进步，星火计程三等奖项目,具有破格申报条件。
地市级科学技术二等奖项目主要完成者或者省部优秀产品、优秀工程的主要负责人，也是可以重点核验的。
在地市级的报刊上发表了多篇专业的技术论文或者出版了专著，也有可能是破格材料的其中一部分。
直接承担中型项目或负责中型企业专业技术方面的工作，取得明显的效益，也具有申报的价值。
担任助理职务时成绩突出，并获得了地市级优秀的企业家或者先进的专业技术人员称号，也可以作为破格的依据。
但是这些条件最后还是要看申报的口径、材料的真实性以及审核的要求，可不能把网上的一张条件表看作是通用的答案。
如果你是从事电气设计，施工，设备管理，或者技术管理工作，未来会遇到投标，评审，岗位竞聘等，证书可以申报。
如果仅仅想通过一张证书立即获得高薪，而没有相应的岗位和业绩的话，它的作用将会被低估。
说得直白一点，中级职称并不是能力的代替品，却是众多岗位筛选中绕不开的一扇门。
首先要看自己学历，专业技术经验以及材料是否匹配，然后再决定是否进行申报，不要花费钱财拿到一张证明，这样才发现用不到。
