在问含金量的前提下，先想清楚这么一件事情：你想要解决的是吃些什么，还是如何去管理好一个人整体的健康。
有一些人拿着证书前往面试，这时候才发觉招聘方所问的并非是证书的含金量是多少，而是“你可以从事什么样的工作，能否把方案落实到位”。
健康管理师和公共营养师都在健康方面，但不是一条路。
公共营养学家关注食物、营养以及饮食问题，探讨营养成分，个体需求，为个人或群体提供营养咨询，评估和饮食规划。
客户通过体检报告来进行咨询，而公共营养师则需要将问题放置在一日三餐，营养搭配以及饮食调整之上，而不是仅仅讲述“少油少盐“。
健康管理人员的范围更为宽泛，关注身体，心理，社交健康，同时也会针对生活方式，健康目标，压力管理以及疾病管理进行评估和指导。
因此，含金量并没有离开岗位单独的比较意义。
你要进入食品，营养餐，学校膳食，或者营养咨询，公共营养老师更接近工作。
你会更加喜欢体检服务，健康管理，运动营养，生活方式的指导，这样你的适配面就会更广。
一般公共营养师就业，多见于医院，康复中心，养老机构，营养咨询，治疗营养，指导。
健康管理部门也会需要这样的人员，给客户进行营养评估以及饮食方面的计划，也可以为企业制定员工健康的管理以及营养干预的方案。
食品企业中的岗位更偏向于产品研发，品质控制以及市场工作，对于营养标签，营养配方等方面，也需要专业的支持。
教育机构可能包括营养教育，培训，学校学生的营养餐计划设计和指导。
健康管理人员的工作范围一般是在体检中心，保险行业，养生馆，健康服务公司，美容院等。
体检中心提供顾客健康方面的指导，健康服务公司为个人、机构和团体提供的健康、食疗以及餐饮服务，都是常见的方向。
餐饮行业同样需要人才，幼儿园，职工食堂以及养老机构更注重既懂烹饪，又懂健康的人员。
在医疗方面的工作岗位上，健康管理人员可以参与到健康问题的评估，保健计划的制定以及饮食变化的管理工作当中，妇幼保健部门也会涉及到孕妇和婴幼儿的膳食评价，管理以及指导。
不要把证书当作录用通知书看待。
没有岗位的经验、沟通的能力以及实际的服务能力，那么证书只能够证明你学习过相关的内容，不能够自动地换来薪资以及晋升。
如果真的要二选一，那就按照目标倒推：针对食物和饮食提供专业的服务，选择公共营养师。如果想覆盖更宽泛的健康管理领域，就选择健康的管理师。
证书仅仅是一个入口，能否将知识转化为客户能够听懂、能够做到的方案，就决定了它在你手中的含金量如何。
