一些岗位可以帮你打开一些工作岗位的门，但是却不能帮你端稳饭碗。
有的人拿到了证书，就盯上医院、学校，健康行业以及食品企业招聘信息，认为证书一到手，收入自然就会上去。
现实并没有那么省事。
招聘方查看证书，是为了筛选基本的门槛，同时也会查看你是否具备专业背景，沟通能力以及能否将营养知识讲解清楚。
证书如同一张入场券一般，并非自动升职，加薪。
它的作用一般出现在简历的筛选、岗位的竞聘以及内部的晋升等环节。
有些企业将相关证书当作聘用或者晋升的依据，求职者手中多一个符合岗位需求的证明，的确比完全没有有利。
已经从事健康食品或者相关服务工作的人员，可以拿证申请加薪或者通过此来寻找待遇更为优厚的岗位。
有了相应的能力之后，还可以为别人提供营养方面的咨询，收入不再仅仅来自于一份固定的工资。
但这条路并不适合只想花钱买证，拿证躺赢的人。
客户不会仅仅因为证书上面的几个字，而放心地把饮食方面的问题交给您，企业也不只是看一张纸而已。
你需要看懂基本的营养信息，可以根据不同的需求说清楚，稳妥，别人听不懂的话。
但公共营养师就业的场景并不仅仅是医院，学校，健康管理部门，食品企业等方面，都有可能会出现相关的岗位。
行业受健康需求的影响，发展空间是可以期待的，但是空间并不意味着岗位会主动来找你。
证书持有者越多，仅仅依靠证书来形成竞争力是越难的，真正拉开彼此差距的是证书加上专业能力，并且还有岗位的经验。
在福利方面，有些地区将公共营养师的证件纳入到落户积分或者职称评估的加分范围之中，但是并不是所有的地方都是一样的，不能够把一地的政策视作全国通行证来进行使用。
报考也并不是看到广告就可以随便选择等级。
四级与三级条件有所不同，一般会根据学历，所学专业，相关工作经验，已获四级证书，以及正规的培训结业审核。
中专、大专、以上学历、非相关专业大专及以上毕业生，相关的工作经历以及培训证明，有可能对应着不同的申报途径。
具体能报多少等级，需要根据申报渠道审核要求进行核对，不要被“零基础通过高等级”这类话语牵着走。
如果你想要进入营养，健康或者食品相关的岗位，愿意将证书与实际能力一同做起来，那么公共营养师的证书是值得考虑的。
如果仅仅是为了加薪的保证，落户的承诺，或者是一张看起来很体面的纸张，先不要着急去报名，证书可以增加机会，但是却不会给你创造出机会。
