在报考幼儿园的教师资格证的时候，学历并不是说有一个大专就可以了，关键是要看你所获得的学历是否符合当地的认定标准。
根据《教师法》，申请幼儿教师资格，必须具有幼儿师范专业毕业或者大专以上学历，即幼师专业，或者具有大专。
中专学历是否可以报，不能仅仅听培训机构的一句“可以"，要看当地的具体认定的口径，尤其是要区分幼儿师范类的中专与普通中专的区别。
学历合格，只是拿到了入场券，而且考试还得过两门。
科目一是综合素质，内容集中在职业理念，教育法律方面的法规，教师的职业道德，文化素养以及基本能力方面。
科目二是保教知识和能力，会考教育方面的基础，幼儿发展的指导，班级的管理，学科知识，教学设计，实施教学的评价。
不要把它当成背上几页资料就可以混过的考试，特别是保教知识和能力，既考虑概念，也考虑你能否把知识放到幼儿园的实际场景中。
有的人问学历，因为他们已经看到了另外一道门槛，工资。
在私立幼儿园中，缺乏特色课程，工作能力一般的教师，薪水可能只有1300到1500元，能够承担美术，舞蹈，英语等等特色班,收入大致可以达到1800到2500元。
这只是一种常见的区间，并非承诺，园所，生源，地区的消费水平以及个人的岗位都会发生改变。
具有特长、能够独立带班或者承担特色的人，收入有可能达4000元以上，有些培训收入还需要和幼儿园进行比例分配，一般情况下教师拿到三成，园所拿到七成。
对于公办幼儿园非编教师来说，收入水平不一定就和私立园有明显的差距，常见的也就2000多元，有没有五险一金，得看园所实际的安排情况。
有编制教师待遇稳定，条件较好示范园薪酬可达3000元以上,福利和保障更完整。
更让人难过的是，有一些低薪的幼儿园甚至连正规的社保都不存在，仅仅给予一笔社保方面的补贴。
男教师与女教师的基本待遇一般是差不多的，而男老师在幼儿园则更容易被看到，特别是体能，户外活动以及个性项目等。
因此，学历仅仅是能否报名，而教师资格证则关系到能否正规进入这个行业。
如果真的想做幼师，首先要核对学历以及当地认定的要求，然后再准备两门的考试，不要被“包过”、“低学历直直拿证”所耽误。
这份工作并不适合只关注工资的人。但是没有证书，没有社保，也没有成长的途径，更容易让人陷入低薪的岗位之中。
