安全员工资并没有宣传中那么齐全，月薪五千至一万二仅仅是常见的区间，并非是拿证就能够直接获取的价格。
刚刚进入行业的人，常见的岗位有现场巡查，隐患记录，资料整理以及安全交底，工资更容易落到三千到六千之间。
薪资分布，四千五至六千元占45%，六千至八千元约31．1%，三千至四千5元约15．9%。
八千至一万元约3．6%，一万至1．5千元约1．1%，两万至3．4.1%。
这组数据说明得很明白：大部分安全员收入集中于中段，高薪的岗位有，但不普遍。
工资之间的差距不只是看一张证书，还要看项目的规模、岗位的责任、现场的经验以及能不能真正地解决问题。
只会拿表格打勾，察觉到隐患却说不出风险，也找不出整改的办法，收入难以往上走。
能够看懂施工的环节，能够把隐患写明白、盯着整改的闭环，出现问题也能够留下完整的记录，这样才会有谈薪资的资本。
安全员一般的从业方向大致分为三类。
从事安全生产的管理人员，一般负责现场安全的检查、培训以及隐患管理工作，需要相应的安全员c本。
项目负责人，一般负责建设项目整体事务，安全员B。
作为企业的主要负责人，常见的身份是企业方面的法定代表人或者是从事企业安全工作的管理人员。需要安全员a本。
A，B，C并非是含金量低高低低的简单排列，而是对应着不同的责任主体，在申报之前，首先要看自己想要进入哪一类岗位。
将安全员证当作高薪的通行证，很容易失望；将它当作进入建筑的安全岗位上岗的证明，判断就会准确很多。
它可以证明持证人有相应的岗位要求，是有关建筑，剧毒及危化企业进行生产时必须具备的证件。
安全员的工作方式也不仅仅只是在现场进行巡查，有了经验之后，可以朝着注册的安全工程师的方向去发展。
这一方向对于技术的理解、管理的能力以及沟通的协调都存在着要求，仅仅依靠背诵几套题目、拿到一张证书，是无法支撑起真正岗位责任的。
新进入行业的人不必一开始盯着一万二。首先要把现场的经验、资料的能力以及隐患的处理能力做到扎实，然后用证书去换岗位，再用岗位的责任去换收入。
