00后最受欢迎的职业，并非是背熟名单，而是看你是否能够用一项硬本领，换取持续的收入以及选择权。
证书可以帮你敲门，但是却不能替你去工作，真正有价值的是证书，专业能力，以及可以验证的从业经历。
销售从表面上来看门槛是比较低的，但是真正能够获取高收入的是顾问型的销售，能够听懂客户的困难，也能够把产品讲到最好的程度。
IT工程师所从事的是技术方面的工作，软件开发以及电子信息这类岗位，都是受到电子产品的普及所带动的。熬夜写代码与拿高薪可不是同一条道路。
建筑师的收入和作品是绑定的，普通的项目是靠工作量的，高级的设计师是靠创意的，收入能够达到30万到100万元，而改变城市作品则不能够简单地估价。
高级技师比较容易被人们所低估，汽车的修理、设备的维护等工作不需要坐在办公室里，但是却需要长期的训练，真正能够达到高水准的人并不是很多。
公务员最吸引人之处，不一定是工资，而在于稳定和相对有规律的生活。报考人数众多，只能表明竞争十分激烈，并不能说明每个人都适合。
有能力有野心的职业经理人，需要调配资源，带领团队，承担结果，收入，尊重和压力常常一同到来。
人力资源的总监也不是会招人这么简单，找到人才留住人才，参与组织的管理，才能够进入这个岗位。
投资经理重视判断力，能够成为其中之一的人本来就很少，原文所说的人才缺口是3万到5万人，但是高收入只是少数长期取得成就的人。
咨询业的项目经理要将专业能力与管理能力结合起来，资深顾问的收入可以达到10万元以上,高级项目的经理能够达到30万到50万元之间。
律师需求来源于法治建设以及现实纠纷，其收入范围可从10万元至100万元，供应不少，真正拥有客户、拥有口碑的人依然稀少。
这些职业看起来都挺体面的，可是落到求职的现场，却往往是简历的筛选、面试的追问以及试用期的考核，光凭着“00后”这三个字就没有得到加分。
如果想走法务与财务的交叉路线的话，可以选择法庭会计师。但一般需要法律和会计学习的背景，并且取得相应的学位。
广告业传媒策划人，要现代艺术，心理学，广告学，传播学，还要在一个方向上拿出作品。
文化艺术和娱乐并不是仅仅依靠兴趣的，影视制作一般是从助理制片开始的，既需要计算机相关的学历，也需要接受影视的制作训练，而表演岗位则需要专业的训练。
咨询业喜欢贸易，会计，心理学，社会学，金融或者管理背景，除了学历，实践经验也会被反复问。
教育工作需要心理学，教育学，学科知识，特殊教育技术，大学及以上学历仅仅是一个门槛，而不是结果
不要被十大职业所迷惑，适不适合得看你是否愿意去考证、练习技能、度过入门阶段，能够把一件事情做到可以被替代的程度更低，这才是真正意义上的就业的出口。
