高级的工程师并非是一张不分专业的通用牌子，专业选择错误了，后面材料越厚，就越容易与岗位、业绩相对应。
有的人在面对申报表时，盯着专业的技术职务这一栏发愣，认为工程类都可以随便填写。
实际上并不是，工民建，建筑，建设设计，环境艺术,建设艺术，装饰,建筑施工，是不同的申报。
建筑水电的安装，消防水电，给排水，不能因为都是和水电有关的，就混成一种专业。
安全工程，测量，地质勘测，也都有相应的范围。
这些名字看起来差不多，评审的时候看的不是名称好不好看，而是学历，资历，工作内容，业绩材料是否能相互匹配。
你是做施工的，却拿着偏向设计的材料去申报，表格就算写得再满满的，也有可能会暴露出与专业匹配方面的问题。
反之，岗位，项目和成果可以围绕着同一个方向进行，材料才有明确的落点。
在申报高级工程师的时候，真正花费心思的往往不是打印表格，而是将自己的经历梳理成一条可以被核验的线路。
个人需要提交所在单位的申请，填写专业技术职称任职资格的评审表，并提交能够反映本人的水平、能力以及业绩成就的材料。
学历，资历，外语，计算机的合格证，获奖证等等证明材料也要一起准备。
破格申报，在评审表的封面上注明“破格”。
单位推荐不是盖个章简单。
国有单位应当将申报材料和证件等向所有职工进行公示，并征求各方面的意见，并确定上报的人员。
省属企业和事业单位，由主管部门进行审核汇总后上报省职改办。市属的企业，由市人力资源和社会保障和计划生育委员会统一报送。
不属于公有制企业的事业单位按照属地原则，由所在设区市的人事职业改革部门进行审核汇总，并统一上报省职业能力建设办。
对中央驻地方的单位，可以由单位直接通过省职改办报省。
涉及正高级工程师的评审，还受到结构比例及总量的控制。
各单位要推荐正高职的高级工程师人数，不得超过本单位高级人员总数10%。
评审重视实绩、水平以及能力，不可降低条件,不可迁就照顾，不能以论资排辈代替申报质量的提升。
不要先问哪一个专业听上去更高级，先摆出自己实际从事过的工作、相应的项目以及能够证明自己成果的材料。
方向要与履历相符，流程要按照单位和属地来，材料要能够经得起逐一核对。
证书申报是没有捷径的，专业选对只是一个起点，真正影响结果的是你是否能够用完整、相对应、能够核验的材料来证明自己是能够达到这个级别的。
