申请健康管理师并非是报名就能够领取补贴的，真正能够申请的，一般是拿到证书并且依法参加社会保险并且符合当地缴纳费用的企业工作人员。
这笔钱是属于技能提高补贴的，办理的地点一般为户口生源地的社保部门，也有实际缴纳社会保险的部门。
两者并不一定都可以办理，先问清参保地受理窗口，不要拿着材料跑偏了地方。
最容易忽略的一个门槛，就是参保的身份。
未按规定缴纳社保或社保缴费未达当地规定的要求，即便健康管理师的证书已经取得，也可能不能领取。
自由职业人员、没有企业保险记录的人员，不能因参加培训或通过考试，而自然得到补贴。
补贴金额并非全国一个价格。
在原有的申报信息中，河南省的部分地区按照两千元左右进行，河北省有些地区大概是两千二百元,山西省的大约是2千元。
福建省的不同地区曾经出现过一千五百元与一千六百元的两种标准，其中陕西省的部分地区大概是两千元左右，甘肃省有些地方大约是2千元以上，海南省的大约为1千八百元。
以上数字只能作为地区标准参考，不能用一个地方的数额去套另一地方。
同样作为健康管理师的人，参保的地方不一样，补贴的金额、申请的条件、受理的方式都有可能会不同。
办理的时候，一般需要准备好健康管理师的证书原件以及复印件，身份证原件和复印，技能提高补贴的个人申请表，劳动合同的原件及复制件，还有本人的银行卡原件与复制品。
原有的办理材料上写着农业银行卡的，实际是不是限定卡种的，应当以受理社会保险部门的要求作为准则。
一些社保大厅是会通过自助的设备来核验证书的信息的，申请人必须要按照窗口的要求去查询、打印有关的证明，不能够只带一张由培训机构开具的结业证明的。
真正有效的举措，并非是反复地问培训机构是否包含补贴，而是携带证书编号以及社保信息，径直向参保地的社保部门去确认三件事情：自己是否是企业的职工，社保的缴费是否已经达到了相应的门槛。健康管理师的证书是否处于当地的补贴目录之内。
培训机构能帮你报名，但不代表社保部门就一定会给你发钱。
有的人花费了培训费，在拿到证件之后才发现，自己并没有缴纳企业社保。也有人满足了条件，但是却因为错过了申请窗口或者材料不全而被退回。
因此，补贴可以计入考证预算，但不能作为报考的理由。
如果你是为了就业，转岗或者入健康服务方面的岗位考证，首先要核实证书的用途以及自己参保的条件，然后再决定是不是报名。
能否拿到钱，取决于政策以及资格，而非宣传页上的“考证便补贴”。
