报考心理咨询师的证书是有用的，但是它更像是一张入场的凭证，并非是拿到手就可以接受咨询，立刻就业的一张通行证。
零基础是可以考的，前提是按照要求参加了正式的统一的课程培训，然后完成学习与考试。
这类课程包括心理学基础，咨询方面的知识，以及实际的应用，初学的人可以学习，已经有相应经验的人也可以用来弥补专业上的短板。
真正需要注意的是，证书说明你完成了一定的学习和考试，并不代表你已经具备了独立解决复杂的心理问题能力。
如果仅仅是想要了解自己，去改善沟通的方式，去处理职场以及家庭关系的话，心理学方面的知识确实是有着实际用处的。
例如面对家人沉默、同事冲突，首先分辨情绪与需求，然后开口沟通，通常比急于讲道理要有效。
对于老师来说，相关的知识可以帮助自己去理解学生的情况，在学生有明显困扰的时候进行适当的疏导，并且判断是不是需要进一步的求助。
对于管理者来说，理解员工心理需求，可以减少仅靠命令促进工作的粗放式管理。
企业的负责人也可以利用这些知识来识别人才，安排岗位以及理解团队的反应，但这并不意味着学会心理学就能够看透人心。
对于已经从事过相关工作的人士而言，证书可以当作专业能力方面的一种证明，也可以帮助自己弥补知识结构的缺陷。
就业方向不仅仅局限于心理咨询公司，教育，医疗，社区，机关，企业以及司法相关的场景，都有可能要求心理服务或者心理支持人员。
有关单位及学校按照要求配备心理咨询人员，社会咨询需求也增加。
不要将“有需求”当作“拿到证书就有岗位”。用人单位还要看学习经历，沟通能力，实操经验以及能否稳定地处理来访者问题。
很多岗位将相关证书当作进入行业的一个条件，而真正决定你是否能留下的，则是专业水平以及实际的表现。
在进行零基础报考的时候，最容易陷入的坑是将课程当作速成班，将考试通过当作职业能力的起点。
你可以考试，但要先考虑清楚：自我提升，辅助原来的工作，还是打算进入心理咨咨领域。
前面两种情况证书和课程有可能已经具备价值；如果是奔着就业去的话，就不要只关注报名和拿证了，而是要把知识的学习、沟通的训练以及实操的经验给补上。
所以心理咨询师的证书是值得考虑的，但是只适合把它作为学习以及进入相关行业的起点，而不适合当作包就业承诺。
