工地监理能拿到五六千，并不奇怪，能够拿到八千乃至更高，也并不代表每个人都可以拿到。
真正影响收入的，并非是“监理”这两个词，而是所在的地区、项目的规模、公司的待遇、现场的经验，还有手里是否有监理的工程师证书等。
刚进入行业的人，一般收入大概在五千上下，经验以及责任较少，工作内容并不轻松。
白天需要在现场进行巡查，对施工工序进行核对，对材料进行进场检查，如果发现问题还需要进行拍照、记录，并且还要下发整改的要求。
晚上旁站记录，验收资料，会议纪要一般还在等待处理。
所以，在收入较低的时候，很容易让人感到落差：人处于工地，责任很大，工资却只能够维持基本的生活。
经验积累，收入区间上升，六千至七千较为常见，能够独立承担专业事务的人，往往能够达到八千上下。
一些统计的样本表明，工地监理的平均月薪大约为八千0一十七元，其中位数大约是八千6百八十四元。大约有一半的人的收入处于两千到7千元之间，有的高收入样本还达到了七万八千8百元。
这个数字并不能直接作为你的报价。
它将不同地区不同项目不同资质的人混合在一起，既包括刚入行的当场人员，又包括承担较大的项目责任的人员。
北上广深这类大城市以及项目集中地区，薪资一般会更高，但是生活成本，工作强度以及驻场要求也随之跟着上升。
具备监理工程师资格的人，在谈薪的时候确实会更有底气，一般情况下，常见的收入能够达到6千到八千，在项目条件比较好的情况之下，还会更高一些。
证书并不是自动涨工资的按钮。
要是仅仅拿证，不会去看图纸，也不懂验收的流程，现场的问题说不清楚，工资不一定马上就变化。
监理的关键之处在于将质量控制落实到现场。在事前对方案以及设计文件进行审查，在事中对施工过程进行检查，事后对验收进行验收，对于不符合合同规定的内容，需要进行整改，必要的时候拒绝进入到下一个流程。
同时还要查看设计文件的完整性，深度是否符合施工和材料的使用要求，以及审核意见是否反馈给有关单位。
行业的前景可不能仅仅看到“需求增长”这句空洞的话语，真正具有价值的是可不可以从资料员式的工作，转变成为独立负责专门、协调参与建设各个方面的位置。
想要通过这份工作稳稳地升薪，路径是很明确的：首先把现场的基本功做得扎实，然后再补充专业的知识，争取获得监理工程师的证书，之后朝着专业负责人以及高级的岗位去发展。
现场的能力以及能够承担的责任才是工资能够真正上涨的筹码。
