材料员并非像工地上“管理材料的人”那样简单，材料要是出现问题，后续可能连验收与备案都无法通过。
施工现场，材料员往往对着一堆计划单，送货单，验收资料进行核对，少了一项，接下来就可能多出一堆麻烦事儿。
这个岗位是建筑施工行业的重要岗位。在岗或者转岗的人员都需要拿到相应的岗位证书。参加材料员的职业考试是进行上岗执业的一个必要步骤。
真实的工作，也并非是把材料放进仓库就能完成。
材料员必须熟练掌握施工工艺，根据工程安排制定材料计划，然后根据计划进行材料进场，材料的数量、规格以及使用部位必须符合要求。
材料到达现场后，质量责任不会随卸货结束消失。
进场的材料要进行核验，跟踪使用，出现问题的时候，可以顺着记录去找到材料的去向。
钢材，木材，袋装材料等，不能一股脑地堆放在一起。材料员要按照类别摆放，要根据材料的性质进行防腐、防潮以及防变形的处理。
需要复检材料，需要送检检验资料还需要与对应的入场材料相扣，不能只留下一张孤单的报告。
施工的材料损耗也要统计上报。
损耗数字并不好看，并不意味着可以不报告，积压更不可以装作没看到。
岗位的要求之中有“保证不存在库存的情况，合理地使用积压的材料”，听起来很简单，但是实际上考验的却是计划方面的能力以及现场的判断能力。
材料员还需要建立材料的分析档案，将价格和货源记录下来，将变化反馈到决策层。
所以这份工作既是在现场，也是在台账上，既要盯着质量，又要算着成本。
工资水平不是很高，全国的工程材料员的平均工资大概是4700元左右，城市不一样，收入会有差距。
北京经验丰富、熟练整理材料的工人，工资可达7000元左右;深圳平均6000元。
证书本身并不会自但是然地带来高额的薪水，能否把材料的计划、进场的验收、复检的资料以及损耗的记录做得扎实，才能够决定你在这个岗位上能够走多远。
工程材料在建设过程中是原始记录的，技术资料以及质量验收的材料尤为突出，它们直接体现了工程质量。
资料做不合格，竣工备案可能受影响，严重的还会被罚款。
材料员需求量较大，工程建设单位按照规定需要配备材料人员。
想要通过这份工作进入行业，可以以证书作为门槛，以现场经验以及资料能力作为真正的借口。
