高级企业的合规师并非是那种交钱拿证，轻松上岸的项目。考试是比较困难的，工资也并不是拿到证之后就会自动地往上涨。
有那么一些人，将目光聚焦在招聘页面之上的10—20K之上。他们觉得考完证之后就能够直接去换取一份高薪的工作。可是真正进入到岗位之后才发觉，企业所需要的并非是证书上面的那么几个字。而是你是否能够看懂合同，能够识别风险，碰到问题的时候能不能够给出可以执行的处理方式。
考试本身是有门槛的。
它涉及到法律，经济，管理等许多方面的知识，考生可不能仅仅只是背诵概念，在面对企业的合规问题的时候，还需要有一定的实践理解才行。
题目难之处，不仅在于知识面宽，而且在于答案不可以停留在“应当加强管理”的空话上。
你需要判断风险在什么地方，分析原因，给出解决的办法，同时考虑不同的部门之间如何协调。
这也是很多人觉得困难的缘由：书本内容可以记住，但真正落实到企业场景中，不一定能够答得稳。
如果本身是律师，法务或者企业管理，接触到过合同审查，风险管理,内部控制等，备考会更加有把握。
没有任何基础的人，并非不能考试，只是不能将其当作几天突击就可以解决的考试而已。
至于工资招聘信息，企业的合规师的工资大概在10K－20K之间。
初级工作的薪资大概是6000 - 15000元，中级的工作是15000 - 30000元，做到了高级岗位或者进入管理层的话，薪资可能会超过30000元的。
这些数字是可以参考的，但不能当作证书的收益承诺。
影响收入的，一般是岗位的级别、实际的经验、专业的能力以及所在的企业，而非证书单独起作用。
同样是一张高级的企业合规师的证书，有的人把它放到简历里面还是找不到合适的岗位，有些人却可以借此来证明自己专业方面的方向，去争取更为好的求职或者晋升的机会，区别就在于是否有相关的工作能力作为支撑。
企业对于合规，风险管理以及内部控制方面的需求在不断增加，相关的岗位也存在着一定的发展空间
证书可以提供进入行业或者争取岗位的证明，但是却无法替代办事的能力。
福利方面,有些岗位可能包括五险一金，商业保险，培训学习的机会等等，具体还要看招聘的单位和岗位的安排。
所以，问好不好过，答案是：难度大，尤其考验的是综合知识，和实践分析的能力。
问工资高不高，答案是：工资可以高，但高薪是有能力有经验有较高岗位的，不属于每个持证人。
如果您是律师，法务，或已在企业管理，风险控制方面工作，那么这张证书匹配度会更高，值得您认真进行准备。
如果仅仅是冲着拿证就能月入三万的报名，建议你先冷静下来，不要把证书当作工资条。
