将高级工直接称为某个职称，很容易让自己陷入其中：它们并非一套等级，并不能天然画上等号。
高级工是指职业技能级别，职称是指专业技术工人的专业能力和岗位能力。
职业技能分为五个档次，从低到高分别是初级工中级工高级工技师高级技师，五级四级三级二级一级。
因此，高级工即三级职业技术等级，并非“高级职称“，也并非职称体系中某一级。
有人拿高级工证填材料，见“职称”栏写“高级”审核被退回，问题不在于证书是否真实，而在于填错类别。
“高级”这两个字是一样的，放在不同的制度里面，含义也不一样。
职称原本是指专业技术工作者的技术水平，工作能力，以及专业成就，通常是用于专业的岗位评价的。
高级工所看重的是实际的操作能力以及职业技能的水平，关键之处在于能不能把工作做对、做稳、做到标准，而不是去看论文，专业的技术报告或者职称申报的材料。
这也说明了为什么会有人把高级工与大专放在一块谈。
高级技术教育是一种比较高级的职业技能培训，一般按照专科层次来理解，高职大专也是专科。
但是“教育层次“和“职业能力等级”仍然是两码事。
一个人是可以获得高级工的职业资格或者职业技能的等级证书的，也可以毕业于高级的技工学校或者技师学院或者高级技校。前者证明了技能等级的情况，后者涉及到学习经历以及学历层次的问题，不能用一张证书来替代另外的材料。
部分地区以及用人政策将规定，获得高级工或者相关职业资格认证的有关院校合格的毕业生，在享受政策待遇方面享受与大专或者大专学历相同或者近似的待遇。
关键之处在于“按照政策执行”。并非全国所有的岗位都是自动认可的，也不是看见高级工这三个字就等于是大专学历或者是一个职称。
求职，晋升，落户，岗位聘用，单位常分别看学历，职业技能级别和职称。
招聘中要求写高级工的，你就按照三级的技能等级去准备材料，要求的是写助理级职称或者说中级的职称，就不能拿高级的工证去硬顶。
最有效的判断方法是比较简单的：首先看对方所要求的是学历，职业技能的等级，又或者是专业技术的职称，然后看证书的名称以及政策的原文。
高级工并非是低人一等的职业，也并非万能的通行证。
它代表着技能路线的三级水平。能否换来岗位，待遇以及晋升，还得看岗位要求，证书性质，还有当地的政策是否予以认可。
不要把“高级”这个词当作职称，也不要因为它并不是职称而低估它的作用。
