有很多人询问八大员哪一个岗位比较受欢迎，真正想要问的是：手中的证件能不能换取一份工作，可不可以支撑起后续的发展。
建筑8大员并非是一张万能的通行证，它是施工现场的不同岗位入场的凭证。
施工员(测量员），质量员，安全员，标准员，材料员，机械员，劳务员，资料员。
有八个岗位都处于项目之上，但是工作的内容、压力以及发展的方向都不一样，拿着同一套标准去进行比较，很容易把自己给选错。
施工员盯着现场，核对着图纸，跟进着工序，协调着班组，哪里有偏差，往往会最先赶过去进行处理。
质量员负责验收和规范。安全员盯着风险以及现场秩序。材料员管理进场材料和使用。资料员则要将施工过程记录下来。
机械员负责设备的运转和维护工作，劳务员处于班组以及人员的管理之中，标准员执行相关标准。
如果只关注岗位需求的话，施工员一般会更受欢迎一些。
原因并不复杂，项目需要现场管理，而施工员需求量相对较大，岗位更贴近施工整个过程。
但"需求量大”并不意味着“轻松”，也不代表拿证就可以坐稳。
有那么一些人拿到了施工员证，可是到了现场却发现自己看不懂建筑方面的图纸，也分不清楚工序的先后情况，遇到问题就只能等着别人去安排，这一张证很快就变成了简历上面的一行字了。
真正有效的做法，是将证书当作敲门砖，将现场当作课堂。
施工人员要多查看图纸以及行业规范，关注每道工序实际的做法，遇到自己解决的问题，及时向上级项目经理进行汇报和请教。
这样的岗位磨炼人，但也给了人一条向上走的道路，许多项目经理，设计师，结构工程师都曾经经历过在施工现场锻炼。
八大员的证书的另外一层价值，正在建筑企业的资质申办当中。
有关资质标准要求施工现场的管理人员具备明确的岗位证书，持有岗位认证的人员不得少于15人。施工员，质量员，安全员，机械员，造价员，劳务员相关岗位还要配备齐全。
需要看清楚的是：企业资质是需要人员配置的，个人拿证不等于自动得到岗位，更不意味着收入就会立即上涨。
考试由各个地区住房与城乡建设厅统一组织，报名的时间、入口以及流程以当地的住建厅所发布的通知作为准则，不能仅仅听培训机构的一句“包过“或“全国都通用”。
对于刚刚进入建筑行业，暂时还没有达到其它证书报考的人来说，八大员证是一个相对实际的起点。
如果想要往现场管理以及项目经理的方向去发展，那么施工员会更加匹配。要是不想长时间跑现场的话，可以去看看资料员以及材料员这类岗位，但是可千万不要只盯着吃香这两个字。
岗位证书是帮你进门的，能否留下，取决于读图，规范，沟通，处理现场的能力。
选择施工员，就要接受现场的劳累；选择其他的岗位，也要做好相应的工作，证书才不仅仅只是报名的材料。
