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八大员证不是就业通行证,选错岗位考得再顺也只是一张纸

建筑方面的八大员可不是那种拿到手就能够包办就业的那种通行证。真正有用的就是选对了岗位,然后把证书跟实际的工作给衔接上。

它们所对应的施工现场的各个环节,证书自身并不困难,困难的是考完之后能否找到相应的岗位,将纸面知识转化为现场经验,

有人在办公室里整理资料,也有人天天在现场盯着进度,还有人负责材料、设备以及安全,工作的状态差异很大,不要只看八大员的总称。

报考人员年龄为十八周岁,不超过六十岁,符合学历和有关工作经历。

土建类专业专科以上学历,满一年报考岗位工作经验。

土建类专业专科以上学历,满两年以上工作经验。

土建类中职学历,满三年工作经验。

土建类中职学历,满四年工作经验。

土建类中职或以上学历,满四年以上工作经验的,可参加材料员,劳务员,资料员。

这里很容易忽略的一点,学历不合适,并不代表所有的岗位都可以报。

非土建类的学历人员可以报考的范围更为狭窄,不能以一条条件来套全部的岗位。

资料员一般是从对施工的信息资料进行收集,整理,保管,归档,移交开始的,工作比较文职,很多刚刚接触建筑工作的人会优先去考虑它。

安全员负责日常的监督管理工作,并且还要进行定期以及不定期的检查,现场的责任更为沉重,其实用性也更为强烈。

在这8个岗位中,安全员往往被认为是含金量比较高的,取得安全員证之后再考虑考虑安全的C证,证书使用价值还是会往上升的。

但是“好考”并不意味着“值得盲目考试”,资料员很容易入门,并不代表就适合所有的人;安全员则更为实用,也并不表示就没有现场的压力。

在报名之前,首先查看自身的学历类型,然后核对工作经验是否与岗位有关,不要被八大员都可以报的说法所误导。

如果仅仅是想要尽快进入,资料员是可以作为入口的;如果能够适应现场的管理,那么安全员后续的空间就更值得去关注。

证书仅仅是起点,如果岗位的方向选错了,考得再顺利也可能只是少了一张纸而已。

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