而健康管理师并非中级职称，甚至连职称都不是，而是一种职业资格证。
很多人拿到了证书，转过身来问：“是否可以按照中级职称来计算？”两个概念不能混淆在一起。
职称，一般指专业技术工作者的专业水平以及任职能力，具有自身的评价体系以及等级的名称。
健康管理者所走的并非这条道路。
它对应职业资格，针对健康管理岗位工作能力，而非职称序列中的“中级”。
所以证书上写着健康管理师，并不代表获得了中级职称。
也不能因证书名称听上去专业，就直接填入职称栏。
在申报材料当中，职称职业资格职业技能的等级一般是分开的，填错了一个位置的话，轻则需要进行修改，重则会对审核判断产生影响。
健康管理人员的工作，主要是在健康服务方面。
对于个人或者群体来说，工作人员必须收集、管理好健康信息，检测、分析和评估健康状况以及疾病的风险因素。
并提供健康的管理咨询以及指导，制订健康教育计划，开展健康保健、健康培训知识的宣传和推广工作。
原文中提到的营养，心理两个方面，也是这项工作常见关注的方向。
它并非仅仅盯着一个体检单，也并非拿到证书就会自动拥有医疗资格。
除了工作描述外，健康管理员还涉及健康的管理技术研究、开发、相关成果的评估。
以上内容说明职业范围，但没有将其变为职称。
有人真正在意的，其实并不是名字，而是这一张证书到底能不能用来就业，申报或者升迁。
答案不能仅仅只看健康管理师这五个字，而是要看具体的单位岗位要求，申报规则以及材料的口径。
单位招聘是写职业资格的，和单位申请职称，根本就不是一回事。
前者看你有没有相应的职业能力，而后者则看你是没有职称评价的条件。
别把有证直接理解为有职称，也别把中级两个字随意地加在证书的前面。
最为稳妥的做法是将健康管理师作为职业资格证，在申报职位时另行核对相应的评价标准。
健康管理师并非中级职称，而是职业资格证。
想要通过它来就业，就按照职业资格的使用方式去准备；想要借助它来升职称，就不要绕过职称的申报这一道门。
