把建筑安全的工程师当作一张自动涨工资的门票，常常是考证之前最容易陷入的坑。
在工地之上，安全员们拿着检查表一层又一层地进行排查，项目的负责人问的问题却是很直接的：“这个证件，能不能够让我升职？
答案并不漂亮。
证书的价值，确实是不低的，但它更像是敲门砖一样，并非戴上就能够换来职位以及收入。
建筑，机械等行业重视安全管理，企业需要岗位，愿意做安全工作人员增加。
需求变大了，证书认可度才会上升。
但是企业真正在意的，不仅仅是证书的名称，还有你是否能够看清隐患，能否把制度落实到现场，出现问题能否承担安全管理的责任。
因此，只有证书，没有现场的经验的人，其竞争力不一定比有经验却暂时没有证的人要强多少。
至于是否好考，不可以用一句简单的话糊弄。
考试分为四科，分别为法律，管理，技术，案例。
法律科目一般难度较低，知识点不多，但题目总体容易掌握。
管理科目比较折磨人，考查的范围比较大，选项也比较容易绕路，很多人在看书的时候觉得都会，但是真正做题时却错了不少。
技术科目的细节比较多，规范，设备以及安全措施可不能仅凭印象，总体难度处于适中的位置。
案例题虽然比较简单，但是前提是基础的知识不存在断层，不然材料读完，还是找不到答题的落点。
有人天天翻阅几页教材，到了考试的时候才开始背诵重点，最后却把没考过归结于题目太偏了。
这并非是考试太难了，而是准备的方式没有跟得上。
证书是否能够带来升职和加薪，得看企业的岗位、个人的经历以及实际的能力，不能将“考到证”当作“马上涨工资”。
它可以帮助企业争取到安全科长，经理这类岗位，也可以让企业更加容易看到你的专业能力。
在职称上，设置了高级，中级，初级(助理）层级。中级建筑工程师相对应于工程系列的安全工程方面的中级职称。改革前获得的注册安安全程师也属于这样的对应关系之一。
符合条件的人员可据此获职称评审方面的优势，具有相应的注册条件后,还可能申请安全工程副的职称。
想通过证书换工作，升职位，可考。
想要借助一张证书来绕开能力的积累，不要去考试，先把现场的管理和四科的基础学清楚。
