要是你觉得拿到碳排放的管理师证书就能够在河南轻轻松松找到高薪的工作，那么这个判断是不可靠的。
证书可以帮助你跨入招聘的门槛，但是却不能帮你完成核算，报告，沟通和落地的执行。
河南作为一个农业大省，其粮食、蔬菜的供应量是比较大的，农业产生了碳排放也是不容忽视的。
全国的碳排放总量大约在一百亿吨左右，农业碳的排放大约是二十亿吨。这并非是书本上的数字，而是一个企业、园区以及相关单位所面临的实际的问题。
“双碳”的目标落地之后，绿色的低碳转型可不再仅仅是宣传口号而已，能源，交通，建筑，工业和农业等都需要有人来把排放数据梳理清楚。
你或许在招聘信息中看到了这样一个工作内容：整理能源消耗的数据、整理排放的台账、配合编写报告、参与节能的改造、接受检查与评估。
看起来并不像是高深的技术，但是真正做起来的时候却是很考验耐心的。
一张表中的电，煤，气用量不匹配，排放系数错误，报告中的数据缺乏依据，都会导致后续工作的返工。
河南用工需求主要来源于能源石化化工建材钢铁有色等行业也包括一些国有单位及大型企业
这些单位所看重的并非证书的名称有多么响亮，而是你是否能够看懂生产的流程，是否可以与财务，设备，环保等岗位进行数据对接。
因此，河南的碳排放管理人员的就业前景是可以看好的，但是不能夸大成考完就就业。
从收入来看，有关岗位的起始平均水平大概是每月六千元左右。
这个数字并不是所有人都能够拥有的保底工资。学历、原有的专业、企业的规模、岗位的职责以及实际的经验，都会对薪资产生影响。
有的人仅仅只有一个证书，没有行业基础，在投递简历的时候依然没有明显的优势。
有的人本来就在环保，能源，化工或者企业管理的岗位上，再加上碳排放核算以及管理能力，那么证书就更加容易转化成为岗位的竞争力。
积累了经验之后，优秀的从业者每个月的收入能够达到一万到两万元左右，成长的空间主要来源于业务方面的能力，而非证书自身。
不要只关注“高薪”、“缺口大”这几个字，同时也要问清招聘单位所做的是核算，咨询，管理，还是将证书当作装饰的条件。
想要进入这个领域的人，应当以证书作为敲门砖，再加上行业的知识、数据的处理能力以及实际项目的经验。
对于河南的求职者来说，这条路是有机会的，但不适合幻想出捷径；能够将证书与真实的工作能力结合起来，薪资与岗位才有可能继续上升。
