资料员证并非是通过交钱就能够稳定岗位的，真正让人被卡住的往往是报名的条件和证书的类型没有区分清楚。
海南报名之前，首先要了解自己要报考的是哪一种证书，由于住建系统所组织的考试与建设教育行业协会等机构所进行的培训取证相比，报名的入口、学习的方式、考试的要求并不是完全一样。
能否报名，一般需要跨越学历，年龄，健康状况，从业经历以及材料真实性等方面的门槛。
学历通常要求高中或中专以上，初级的要求相对宽泛一些，中级，高级可能提高专业学历和有关工作经历。
达到法定的成年年龄是一种常见的要求，有些报名条件会设置年龄的上限，具体需要看公告以及承办单位审核的口径。
如果没有相关的学历，或者没有办法拿到真实有效证明材料，可千万不要指望借助“内部的名额”来解决问题，所谓的包过，免考，很多仅仅是把风险转移到报名人身上。
健康证明，没有犯罪记录的证明并不是所有渠道都是以同样的方式收取的，但是有些申报环节要求准备，是否免交不能用培训机构的一句话来判断。
相关的工作经历也有可能会成为一个门槛，特别是报考比较高等级的时候，只有学历，而没有实际的施工资料，档案的整理，工程文件的管理等等，审核不一定能通过。
报名材料一般有身份证明，学历证明,报名表，工作经验证明。提交原件，复印件，电子材料，需要看承办方的通知。
考试常用的科目有资料员专业方面的基础知识、专业管理的实务。
基础知识分为单选题三十题，每题二分多选题十题四分。
专业管理和实务部分有单选题二十个、多选题五个、判断题十个，还有案例题两个，共有五个小题，其分值按照考试安排进行。
法律法规专业基础专业通用专业知识岗位知识专业实务都是复习的范围，仅仅背诵名词是不够的，至少要看懂资料归档工程流转等工作内容才行。
有人询问证书是否有用，答案并不绕弯子：当岗位明确地要求持证的时候，它就是入场券；当岗地不要求的情况下，它也并不会自但是然地成为工资上涨的一个筹码。
资料员的工资不一定是在建筑岗位上最为突出的，但是工程资料要是出现缺失、出现错漏或者归档混乱的情况，那么验收、结算以及管理都会受到影响，这也就是用人单位重视实际能力的缘故。
住建厅所提供的证书一般需要按照要求进行学习并且参加考试，其流程更为规范，准备的成本也更为高昂。培训机构或者行业协会证书获取起来相对较为省事，适合很多备考精力较为有限的人群，但是含金量与适用范围不可混为一谈。
如果你只是想要进入资料方面的岗位，先去核实一下招聘单位认可哪种证书，再去核对一下海南当地的承办单位报名条件，不要先交钱再去问证书是否可以使用。
把学历以及材料准备得扎实，按照考试科目进行复习，那么证书才有可能成为进入工作的关键所在；把希望全部寄托在“低门槛，包通过”之上，所得到的往往仅仅是一本无法满足岗位要求的薄纸。
