贵州的监理工程师们的收入，可千万不要被证书的含金量高这几个字给带偏。真正落实到工资卡上面的，平均大概是7822元左右，大多数人是处于7000—9000元这样的范围之内。
这个数字不低，也不要急于理解为拿证就能稳拿的报价。
同样是从事监理工作的人员，有的人收入不足5000元，有些人能够拿到10000－12000元，差别往往不在于证书的名称，而在于单位、岗位以及个人的工作能力方面。
刚刚进入项目当中的人们，谈薪的时候总是盯着证书的补贴，而真正能够拉开差距的是能不能接住现场的事务。
施工单位和监理单位安排不一样，岗位职责也不同，工资也不会按照同一把尺子来计算。
从事普通监理工作，收入大多是7000 - 9000元之间的浮动。
走管理的路线，承担更多的事情，工资也就更容易往上升。
能够成为项目经理的话，收入基本上不会低于一千元。这并非是证书自动就能够兑现的价格。这是岗位责任，协调能力以及项目管理的能力共同作用所导致的结果。
项目中经常出现的情形是，业主催促进度，施工单位报告计划，设计方、造价方和监理方互相等待回复，能够真正将问题拆开、将节点盯住、协调各方的人，议价的能力就会不一样。
证书仅仅是进入这个桌子的一张门票，不能代替你进行沟通、判断以及现场的管理。
福利上，较为完整的单位一般会提供5险一金，工作餐，证书补贴，体检，旅游，双休，法定节假日。
这些待遇从表面上看是零散的，但是进行计算之后却会对实际的收入产生影响，可不能仅仅把目光聚焦在招聘信息中的基本工资上。
也有人仅仅只看到“监督工程师”这么几个字，便默认证书的含金量是很高的，收入肯定会上升，这样的判断是比较省事的，也是很容易让人感到失望的。
监理的工程师确实引起了不少企业的关注。证书对于求职、岗位的竞争以及管理方向的发展是有帮助的，但是它不是涨薪的按钮。
特别是想要冲项目经理的人，不能仅仅准备申报的材料，还要有能够被单位所认可的工作经历以及解决现场的问题能力。
贵州工资水平可先以7822元左右平均值计算，再以7000—9000元为更为常见的参考，低于5000或达10000—12000元，均为单位、岗位、个人差异所致。
所以，在考证之前，先问问自己是要入行、补贴的，还是要走管理岗位的。
仅仅想要依靠一本证书来改变收入，那么预期很容易就会落空；倘若愿意把证书与现场能力一块儿做起来，比如项目经理这类更高的岗位，那才是更为切实的出口。
