家政培训的真正困难之处，并非是把试卷做得满满当当，而是要把家里的活儿做得干干净净、稳稳当当的，让雇主敢于将老人、孩子以及房子交付给你。
很多人在一听到“培训”的时候，脑海之中就会浮现出一张密不可分的试卷，实际上家政课程更加接近日常的工作，首先得看你能不能做对事情。
基础保洁乃是必不可少的环节。玻璃不可以留下水印。地板不能够越拖越脏。沙发的清洁需要留意工具以及操作的方式。清洁用品也绝对不能随意混用。
课程中还会有保洁工具，家电工具使用，以及一些家电拆洗，这些看起来很琐碎，但是真正上手的时候却很容易暴露出问题。
有人拿抹布来来回回地擦玻璃，看上去好像亮了，侧着的光一看全都是印子，这便是培训要去纠正的细节之处。
烹饪也是一种基本的能力，至少得会做一点简单的菜肴，了解基本家庭操作，而不是仅仅把食材放到锅里等着熟。
育儿，月嫂，保姆，陪护等家政方面的业务，也会在培训当中出现，但是不同方向工作的重点是不一样的，可不能以为学会一套内容就可以胜任所有的岗位。
初级的家政人员培训的门槛相对比较低，主要是在基础的家庭事务，简单的烹饪，保洁用品以及家电工具使用方面。
到中级，要求不仅仅是“会做事”，而且还要接触到家庭礼仪，交往礼仪,不同地方风俗习惯，仪容仪表等。
这些内容从表面上看不像是技术，但是实际上却直接影响到雇主愿不愿意继续进行合作，进门的时候怎么称呼别人，做事情是不是有分寸，都隐藏在细节之中。
考试的难度一般不会很大，备考的材料是由报考的机构提供的，在线的课程以及老师的答疑能够帮助考生把理论知识梳理清楚。
考试一般是包括理论知识与技能操作的，成绩达到6十分及以上的就视为合格了，具体安排还要看报考机构的通知。
真正易丢分的，通常并非冷门知识，反而是看题不仔细、操作不规范，或者只是背答案却没有弄清楚家政服务基本的要求。
对于家政公司所组织的报考证书是否有用，答案可不能说得太多，它对于求职，任职，开业，加薪或者积分，可能会有实际的帮助，但是作用要看个人的岗位和使用的场景。
证书可作为劳动者寻求工作、任职、开办企业的凭证，同时也是人力资源和社会保障部门在招聘、录用人员的时候参照技能水平的一种材料。
它并非是拿到手就会自动涨工资的通行证，也不能代替真实的服务功能。
如果仅仅是想要入行，重点就放在课程的内容、考试的形式以及证书的用途上面；如果已经是在做家政的话，再看看证书是不是匹配求职，加薪或者后续的发展，可别被包过、高含金量之类的话给牵着走。
