对于监理工程师的考试工作年限而言，并非是单位随随便便盖上一个章就可以的事情，真正决定是否能够通过审核的是学历，岗位以及证明到底能不能相匹配。
有不少人卡在了报名的页面：学历可以查询到，单位也乐意盖章，但是审核人员一旦问“你做的是不是施工，监理，设计”，马上就慌了。
报名证明采取告知承诺制。愿意签订承诺书的考试组织部门一般不再要求工作证明，依照承诺进行报名。
如果不选择告知，或者不适合这种方式，就需要接受人工的核查，按照要求提交材料或者电子材料,具体请看当地报名的通知。
在要求核查的时候，常见材料包括学历证明，学位证明、工程施工，监理，设计等业务的工作年限证书，以及有关专业的技术人员的职业资格证明。
不要把“在单位工作过”当作是“专业年限足够了”，而工程施工监理设计这类业务才是计算范围的，行政人事销售这类非相关的工作不能混入其中。
没有毕业证书实习经历不算专业工作时间，脱产学习不计入，实习两端的工程工作可累计。
通过函授，自学考试，远程教育等形式取得相应的工程类专科或工学，管理科学和工程专业本科及以上的学历、学位，符合条件者可累计第一、第一学历到报考阶段实际工程工资年限。
真正开具证明并不困难，下载人力资源和社会保障部门提供工作年限的证明模板，上面填写姓名，身份证信息，参加工作的年限以及工程施工，监理，设计等业务的工作时间，然后交单位盖上公章。
模板的主要内容一般是：某同志在参加工作时达到相应的年限，其中工程施工，监理，设计等方面的业务达到了相应年限,单位确认了他遵守了法律法规，不存在违背职业道德的情况。
现在单位盖章，一般都是对证明的内容负责，并不是替你随随便便地制造履历。跨单位的经历是否能够被认可，关键是看材料，岗位以及当地审核的口径是否相同。
要是报名表已经写明了工作年限，并且要求单位进行盖章的话，有些考区就会把报名文件看作是工作证明，而不再单独收费证明文件了。
也有一些地区将资格审核放置在成绩公布的环节，考试成功并不意味着材料就自动过关，还有可能要求填写工作证明等。
单位不愿盖章或只能证明你从事行政、销售相关工作，不要依靠修改岗位的名称来凑合条件，审核发现不一致的话，所承担后果的就是报考人了。
首先查看报考地报名通知，然后按照模板去核对学历，岗位以及年限，能够如实承诺的话就签，不能够证明的经历就不要冒险写。
监理的工程师证书是值得去考的，但是资格审核可不是走形式的，证明材料要经得起核对的，报名才算是真正站稳了脚跟。
