建筑9大员并非是全国统一的卷，拿着同样的证书，也并不意味着到全国所有的地方都可以直接上岗工作。
有人在报名的时候仅仅问了一句：证书是否全国通用？当真正来到应聘的现场时，问题往往就出现了：这张证书在哪里发放？我们这里是否认可？
这就是很容易被忽视的差别。
九大员的考试并没有完全统一的试卷。各个省份之间题库、报名的安排以及组织的方式可能不一样，培训学校所使用的题库不一定完全相同。
如果你在一个省份参加培训、参加考试，然后换到另外的省份去工作，那么所遇到的考试的内容以及审核的要求，或许就不是同一个标准。
报名时间并不是全国一同安排的，具体情况请看当地住房与城乡建设的部门所发布的相关通知。
因此，不要将网上看到的一个报名时间作为全国通用的规则，也不要仅仅听培训机构说“哪里都可以用”。
证书是不是可以跨地区使用的，要拆开看看。
一般情况下建筑九大员的证书在全国范围内是有一定的使用范围的，不少建筑企业也将其当作施工现场的岗位持证条件的一部分来使用。
可以“原则上可用”，不代表“任何地区都无条件认可“。
一些省份或者地区在人员的备案、岗位的配备、项目的管理方面，会优先考虑本地组织或者本地发放的相关证书，也有可能对外地的证书提出另外的要求。
如果你已经确定了自己的工作地区，首先要问清楚当地的企业以及主管部门认可什么，然后决定在什么地方报名。
这一步看起来比较麻烦，但是比考完以后发现证书无法备案要麻烦得多。
九大员通常被称作建筑方面的技术人员职业技能培训的综合考试，包括施工员，测量员，成本管理员，质量控制员，安全员，材料员，文件员，监理与测试员。
不同地区的岗位名称，考试科目以及证书样式的名称可能会有所不同，不能仅仅用“九大员”这三个字来判断证书的效力。
它的价值不能简单地说是含金量高，或者说是低。
施工单位一般需要配备一定岗位的人员，并实施持证上岗的制度，证书因此具有实际的用途。
但是证书仅仅是进入工作岗位的一个门槛，并非是自动地涨工资、升职，也不是拿到证书就能够独立地承担全部的现场工作的。
企业真正在意的，往往还是岗位经验，识图能力，现场协调能能，以及能否落实资料，质量，安全要求。
如果你仅仅是想拿一张全国通用的证书，那么九大员并不能够用一句广告语来判断。
首先确认考试的组织方，然后确认发证的范围，接着确认目标地区是不是认可。
问清楚这三件事，证书才能真正为就业服务，而不是成为抽屉中一张看上去正规，用起来有限的纸。
