在建筑八大员当中，如果真的要挑选一个含金量高，发展通道更为清晰的，施工员是排在前面的。
原因并不复杂。施工现场需要施工员。工程的推进、工序的衔接、现场的协调，许多事情都需要落实到这个岗位上。
但证书的含金量高，并不意味着工作轻松，也不代表拿证就能拿到高薪。
施工员处于工地的一线之上，图纸，进度，人员以及现场的变化都得紧紧盯着，忙碌起来连坐下来吃饭都觉得不踏实。
工资一般是4000元到8000元，收入会受到项目、能力以及岗位层级的影响。
真正拉开距离的，是能否将现场经验做到扎实，再经过一级的建造师考试获得专业的资格。
有了相应的资格之后，施工员能够走项目经理的道路，收入有可能翻倍，这才是该岗位最值得关注的所在。
只是这条道路需要的是履历以及能力，并不是将证书挂到简历上就能够自动兑现的。
质量员的工资差别比较大，产品的质检员大概是3000元，生产的质量管理员大约是4000元，质量的体系管理人员是5000元。
材料员承担进场材料的验收、保管以及材料计划工作，工资大概在5000元至10000元左右。
这个岗位从表面上看不在现场的中心位置，但是材料的数量、规格以及进场的环节一旦出现问题，还是会影响到施工的安排。
标准员，主要是负责质量的监督工作，工作比较轻松，工资在5000到8000元左右。
机械员对施工机械进行管理，包括机械计划安全检查和成本计算，工资在4000元至8000元左右。
安全员工资大约7000元到10000元，数字看起来更高，责任更重。
在工地上发生事故的时候，安全员通常需要承担很多的责任，这并非是一张证书就能够替你挡住风险的。
劳务员对劳务人员进行计划、审核、培训以及纠纷的处理，工资在5000元至8000元左右。
资料员需要收集整理，保管，归档，移交施工的信息资料。房地产工程的资料越来越多，桌面经常堆积得连文件都找不到，工资大概在5000到8000元左右。
所以，想要进入施工现场，愿意吃苦，并且计划冲击的建造师，选择施工员更为合适；想要比较稳定，再根据自己的性格以及责任的承受能力去选择其他的岗位，不要只关注证书的名称和起薪情况。
