建设设计师工资听起来是有光环的，真正落实到账户上面，却得看你站在哪一条链条上，做到哪一个级别。
在北京，上海，深圳这些中等规模的设计公司当中，助理的建筑师一般年薪大概在六到八万元左右，刚刚进入的人大多数是先在图纸，规范以及修改意见里面转来转去的。
建筑师或者是主管建筑的，年薪大概在八到十五万左右，能够独立进行项目，才算是从帮忙画图到“负责工作”。
作为主任建筑师以及主创人员，他们的年薪大约在十五万到三十万元之间。收入上涨的背后是方案的能力、项目的经验以及对于结果的负责。
总建筑师，设计总监，每年大约三十万到六十万元左右，面对的不仅仅是建筑方面的表达，还有团队、客户以及项目的成败。
建筑大师年薪八十万以上，是行业中极少数人的职位，不能作为普通从业者参考。
这一组数字只能够看出大致的层级，不能作为每个人工资单。
同样的水平，换个城市、换个设计院，或换个不同规模的机构，收入都有可能会有明显的差别。
设计院之所以有高薪，并非是头衔写得好看，而是你能否落实方案，能否承受反复修改、能否在节点前解决问题。
很多人进入行业之前仅仅把目光聚焦在“设计师”这三个字上，进入工作之后才发现，在建筑工作当中最为常见的动作并非是灵感的涌现，而是进行会议、画图、进行校图，然后再去修改方案。
去甲方，能够进入房地产公司或者相关岗位,负责拿地的报批、统筹的设计以及施工，上面要谈资源，下面要盯进度，处于工程总负责的位置上。
留下设计方，即进入设计院或者设计公司，接项目，做方案，出图纸，与客户意见，规范要求，以及一轮轮的修改长期的相处。
走施工的方，则是按照图纸组织施工，寻找施工队，盯住现场，把纸上的建筑真实做出来。
证书可以帮助你进入一些岗位，也可以作为申报职级，争取升迁时候的材料，但是它不能替你做出方案，也不能为你承担项目的责任。
在房地产市场处于平稳的状态之后，新增的建设的速度将会放缓，但是既有的建筑改建、重建依然会留下工作的空间，行业并不会凭空而消失。
难处也在于：活还会存在，竞争与利润未必如过去那般宽松。
将目光放得更远一些，建筑设计工作量或许不算大，但能够保持相对稳定的收入，收入并不一定高到令人惊喜，但一般足以支撑正常的生活。
想通过这行翻身，不要仅仅问起薪，也不要被建筑大师的数字所刺激。
先判断一下自己是否能够熬过助理的阶段，然后决定考证，进入设计院，或者转向甲方以及施工方。
能够持续交付结果的人，才能够谈待遇；仅凭证书、不具备能力的工资表，不会因一张纸而自动发生改变。
