建设设计师并非是一张证书就可以报考的标准性岗位，真正困扰人的是学历，项目体量以及能否将图纸落实到现场。
很多人在看到建筑设计师的报考条件的时候，第一个反应就是寻找一个报名的入口，交费，考试，拿证。
这条路总是一开始走偏了。
这份条件如同招聘单位所写的任职门槛一般，并非是一套统一的、固定的建设设计师考试的规则。
学历这一方面，一般要求建筑学，建筑结构，工民建，土木工程等专业本科以上。
专业不合适，即使软件熟练，也有可能会在筛选简历的时候被挡住。
由于建筑设计不仅仅是将线画得规整，平面布局，结构配合，工程流程，规范理解都会落实到实际工作中。
有设计院的经历，是另外一个门槛。
原则上要求具有建筑设计院的工作经验，以及地产企业的经历作为优先条件。
这也就意味着，用人单位所看重的，不仅仅是是否会画图，而且还包括是否能够理解甲方的需求，能否与结构、机电以及施工团队进行沟通，能不能在方案反复进行修改的时候把问题给收住。
项目的体量也写的很直白：五万平方以上的项目。
这个数字并非装饰。
做过小型的单体项目，与参加过大体量的项目相比，所面临的协调范围，设计深度，节点控制，完全不是同一个概念。
如果你曾经做过类似的项目，简历中不要只是写“负责建设设计”，要写清楚你参与的阶段，承担的内容以及项目规模。
方案设计，施工图配合，专业协调，设计变更，到底做到哪一步招聘方会看出来。
软件能力是基础项。
CAD、Photoshop这类制图软件一定要熟练地使用，但是软件只是一个工具，它不会替你做出审美判断，它也不会帮你解决方案的逻辑。
任职要求中还强调了建筑审美，设计沟通与协调能力，以上几项一般不存在一张证书能够直接予以证明。
面试的时候，作品集，项目说明以及你对于设计取舍所做出的解释，常常比一句熟练地掌握软件更有价值。
如果目标为设计院专业人员或技术人员，并且具备组织管理以及专业技术方面的经验，那么相关负责人的经历将被优先予以考虑。
因此，在准备申报之前，首先要区分清楚两件事情：你要找职业资格的证书，还是要找建筑设计的岗位。
想要进入岗位，学历，项目经历以及作品能力是不能缺少的；若想要申报证书，也需要核实证书的名称、发证的主体以及实际认可的范围，不要将招聘广告中的任职条件当作全国统一报考的规则。
证书能够补上一块门牌，而真正决定你是否能留下的，则是图纸，项目，以及解决问题能力。
