在监理工程师的考试当中，真正能够卡住人的，往往并非是分数，反而是资格的复核。
海南省人力资源和社会保障厅公布的信息表明,参加本年度的监理工程师专业资格考试并且成绩符合要求的人员中，有40人进入到复核范围内，其中5人没有通过。
看到这样的比例，有的人会觉得很可惜，甚至会把问题归结为审核太严格。
但是资格复核并非是走流程来盖章的，成绩合格就意味着考试这一关已经过了，报名的条件还得单独进行核验。
指出工作地并不清晰的人，一般并不是不存在工作，而是所提交的材料不能够清晰地证明工作所在地与报考要求的关系。
社保不够工作年限是一个更常见也更易被忽视的门槛。
许多人仅仅将目光聚焦于自身的工作经历上，认为“干了这么长时间”就足够了，但是却没有将社保缴纳的记录、工作的年限以及报考的条件一项一项地进行对应。
材料中少了一个关键的证明，口头的解释再多也很难代替有效的凭证。
选取免考两科的，问题更不可含糊。
这种报考方式有相应的资格证证书要求，如有符合条件证书，或提交的证书无法证明资格,成绩合格不等于可以通过复核的。
还有的人连复核的材料都没提交。
这并非能力问题，而是申报意识问题。
证书申报的最怕的并非是条件不好，而是将公告当作提醒，将材料当作小事，等到发现缺项的时候才试图进行补救。
公示信息中已经明确，未通过的原因主要体现在工作地，社保年限，免考资格以及材料提交这四个方面。完整的名单应当以官方所公示的内容作为依据。
准备参加考试的人，不要仅仅计算自己差多少分、能否过线，也要拆开报名条件进行核对。
工作经历能否被证明、社保记录能否覆盖要求的年限、免考依据能否真实有效、材料是否按照要求交齐等问题，这些问题相较于一句“我真的做过”更为有用。
成绩单仅仅能够证明你会进行考试，资格方面的材料才能够决定你是否能够获得证书。
如果已进入复核阶段，按照公告要求对材料进行核对，如果发现疑问，及时向有关人社部门进行咨询，不要将希望寄托在模糊的解释上。
考证不存在所谓的“差不多”情况，特别是职业资格的申报，如果条件差了一项，那么前面的分数可能就失去了意义。
