监理的工程师每个月的薪水，没有一个可以套在每个人身上的数字。拿到证书并不意味着立刻就能够拿到高薪。不同的地区岗位、经验以及个人的能力都会拉开收入的差距。
有人关注招聘信息中的月薪面议，认为证书仅仅是报名的门槛，真正进入之后才发觉，同样作为监理工程师来说，发达地区以及大城市所享受的待遇往往会更高一些，而小城市以及经济发展比较滞后的地区可能会更低一些。
差距也不仅仅来自于城市。
有一些人负责普通的现场工作，他们的收入按照岗位和履历来进行核定；有的人可以参与工程的前期策划，设计管理，招标，以及施工的全过程管理。他们承担着进度，造价，质量，安全等等方面的工作。企业对于这些能力的认可是不一样的。
所以监理工程师待遇拆开看。
证书是进行监理工作所必需的条件，同时也是岗位增加薪资、判断专业水平的重要依据。但是它更像是一把钥匙，而不是自动涨工资的按钮。
企业愿意付出能够解决当场问题的人，而不是仅仅为证书上的那几个字付出。
在工程项目的前期策划以及施工落地过程中，监理都有可能参与其中，工作的内容并不仅仅局限于盯着现场、填写表格。
当项目要求进度，造价，质量以及安全管理提高时，监理专业的人才需求就会增多，市场对于合格的监理工程师需求仍然很旺盛。
这也是很多人准备考试原因。
不要把“市场需求”理解为“拿到证明就有人争抢”。
真正能够提升议价能力的是证书和施工、监理甚至设计经验，再加上能够把问题说清楚、管住风险的能力。
若想报名参与监理工程师专业资格考试的话，专科学历必须是各工程大类的，并且具备相应工程施工，监理或设计的工作经验。
本科学历必须是工学、管理、工程类，并有相应工作经验。
硕士需要获得工学，管理科学和工程的一级学科的硕士学位或者专业学位，满足相应的经历条件。
博士要取得相应的博士学位才行。
经批准试点的地区,报名人员应具有大学本科或学位。
如果学历和经历都不符合要求的话，先不要着急缴费，如果报名审核不通过，证书规划就无从谈起了。
这张证书是有价值的，但价值是不会凭空而来的。
将目标定位在“拿证之后进入更为规范的项目，争取更高的岗位，积累能够被企业所认可的履历“上，比仅仅问月薪数字要更加贴近现实。
监理行业当中的待遇确实存在着提升的空间，而真正决定你可以拿到多少的，并非是证书单独地站在那儿，而是它与你的地区，岗位，能力以及工作经历是否能够形成合力的。
