对于监理工程师来说，收入可不能仅仅只盯着证书这两个字。真正能够拉开差距的是经验，项目以及所在的城市。
有人刚刚进入监理单位，他们坐在项目部内整理资料、前往现场、与施工方进行核对记录，在月底拿到的收入大多是3000元到5000元左右。
这笔钱并不宽裕，但是工作内容却并不轻松。旁站巡检签字沟通，任何一项出现了差错，都有可能会回到监理的身上。
等现场的流程熟悉了，能够独立地处理问题，所获得的收入一般会在6000元到7000元之间。
有了一定的项目经验后，月收入8000以上并不稀奇。
资历更为深厚、能够负责较为复杂的项目的监理工作者，其月收入可达10000元以上，有些岗位不再仅仅按月计酬,而是按年薪来谈。
这几个数字并不是每个人都能够自动生成的工资表，而证书也不是那种拿到手就能够将收入提升的通行证件。
同样是从事监理工作的人员，一个人仅仅只会填写表格、进行传话，而另外的人却能够看懂图纸，从而发现施工方面的风险，并且还能够协调参与建设的各个方面，项目的负责人愿意选择留下来的，往往就是后者。
监理人员证书的作用主要体现在找工作、岗位竞争以及收入议价方面。
在条件相同的情况下，拥有证书的人收入一般高于没有的人，也更易接触责任更大，要求更高的工作岗位。
但是要是没有现场的能力，仅仅想要靠证书来获取高薪，那么现实往往就会把期待给压回去。
城市之间的差异也是很明显的，一线城市监理工程师的收入一般比其他城市高，其它城市也会因为项目的数量，生活成本以及企业的经营状况而产生差异。
不要只盯着招聘信息中的月薪数字看，还要问清社保，补贴，住宿，出差安排，收入发放。
有的岗位上写着高薪，其实包含了补贴以及加班费用，而有些岗位数字一般，但是却提供了稳定的项目以及完整的福利，拿到手中的差距或许不小。
行业的前景不能仅仅用缺口很大这四个字来概括，但是监理工作的确确实实长期需要有经验型的人员。
按照一般的项目配备情况来看，每一个三万平方米的建筑需要5名以上的监理人员。相关的需求规模曾经被估计在六十万人上下，行业里还缺少能够承担事情的高级监理的人才。
这也解释为什么证书的含金量被反复提及，但需求存在，并不意味着拿证就可以坐等涨工资。
想要在这个行业里生存下去，首先要把现场的基本功做好，然后再拿监理工程师的证书来填补职业的门槛。
不具备经验的人，能够接受3000元至5000元起步的收入，但不要把低薪当作终点，也不要将考证当作捷径。
真正靠谱的办法，是一方面做项目，另一面积累解决问题的能力。证书拿到手之后，才有资格将收入提升到更高的层级。
