对于监理工程师而言，工资并没有一个全国统一的标准，真正能够拉开差距的是地区，经验，学历，行业，还有是否注册的情况。
有人看到月薪三千，有人拿到三万元，这两种情况都有可能存在，不要拿一个数字代替全部的市场。
全国注册的监理工程师的平均月薪大约是12192元，其中位数是12367元，大约四成的岗位都集中在7000到12000元之间。
一般的监理工程师薪酬区间在3000到15000元之间，60.3%岗位的月薪在4500到8000元，年薪大多是5万到10万元。
注册的监理工程师月薪范围更宽，约2000 - 30000元,62.2%岗位月薪8000 - 15000元，年薪10万- 18万元。
北京监理工程师月薪中位数7200元，建筑建材工程行业平均工资7600元。
工作经验少的，平均月薪5100元，硕士以上从业者月薪9000元。
这些数字仅仅能够用来估算，而不能够当作拿证之后的承诺。公司的规模、个人的能力以及市场的状况，都会使得收入发生改变。
更实际的情况是，证书自身不会自动将工资提高，能否进入项目、能否承受得住现场才是证书的价值所在。
施工现场监理工程师并非坐在办公室盖章的人员。
他要求代表总监理的工程师，做好项目日常的安全生产监督工作，同时要站在建设方和施工方之间，保证公正。
施工组织的设计、安全的技术措施的计划送来的时候监理工程师能够参加审查，并且要看现场是否按照方案来执行。
日常的安全巡视可不能仅仅只看材料，对于人员、设备以及作业环境还有隐患的变化，都要进行掌握，巡检的活动还要留存下记录。
遇特殊工种的人员没有证件上岗，有权进行制止；遇到违章指挥，违章操作,也不能装没看见。
存在安全隐患的，可要求施工方进行整改，并将整改情况及时报总监理的工程师。
隐患较大的，应要求建设单位暂停施工，并及时向总监理的工程师汇报情况。
施工单位交出整改回复后,监理工程师又要检查内容是否得到落实，如果达不到要求的话，则继续要求进行整改，并报总监。
这份工作从表面上看是稳定的，但是实际上并不轻松。收入的高低往往与责任的大小紧密相关。
随着建筑项目的增多、质量以及安全要求的提高，监理的岗位仍然存在着需求，大型的项目也将会带来更多的就业方面的机会。
愿意不断地补充专业能力的，可以向着高级监理师，专业领域的专家去发展，条件已经成熟了也可能成为监理公司的。
如果只是想用一张证书换取高薪，预期很可能会落空；如果能够将证书、现场的经验与责任意识相结合起来，那么考证才真正具备就业和升迁的价值。
