健康管理人员三级不可以直接用来评价职称，因为这和职称根本就不是一个评价系统。
有人将证书的复印件递交到单位的人事窗口，他心里想着，“我已经考试过了，能否评一个初级职称呢？”窗口实际核对的是职称申报的条件，学历，专业，岗位以及从业经验。
三级是职业资格证，证明你具备相应的职业能力
职称，是专业技术工作者的岗位评价。它们的名称相似，作用却不相同，不能因为它们都与工作能力相关，而把它们当作同一张证明。
因此，考到三级的健康管理师不能根据这张证书直接获取职称，同时也不能单凭此证书来代替职称申报中学历、资历以及岗位的要求。
这并不意味着证书没有作用。
它既可以作为健康管理方面工作的能力的证明，也可以在求职，岗位匹配或者单位内部的使用过程中起到作用，但是能否被单位所采纳，需要看具体的岗位以及管理规则，可不能把有帮助理解为能评职称。
要是你问的是三级的健康管理师如何报考，常见的条件主要是四类人。
医药卫生专科以上学历的人员，可按要求报名。
非医药卫生大学专科以上学历，从事本职业、相关职业年限达到规定的年限、参加过三级的健康管理师的正规培训，并取得了结业证书。
医药卫生专科中等专科以上学历，从事相应职业或者相关职业年限、经过规定培训并获得结业证书者，可以按照条件申请
医药卫生专业在校生，应届毕业生及学历背景合格的在读硕士，博士研究生可能具有报考资格，具体以当次申报的要求及材料审核结论为准。
这里最易踩坑的，就是把能报考误认为能评职称。
报考资格是解决你是否能够参与证书评价的问题，职称申报则是决定你能否参与专业技术职称评价，这两道门是不一样的，材料清单以及审核逻辑也是不同的。
如果目标为升职称，就不要只关注健康管理师的三级证书，应该回头核对自身的学历专业，工作岗位，从业经历以及单位申报的口径。
要是目标是从事健康管理工作的话，三级证书是职业能力的一个起点，但是不要把它当作职称证书，也不要相信拿证就能够评职称。
证书可以解决能力的证明问题，职称需要看完整申报的条件。
这条边界并不清晰，花费了钱财、拿到了证件，到了申报的窗口还是会退回来。
