真正想通过证书来换取工作的人，他们最害怕的并不是考试的难度，而是考完之后才发现选择了错误的方向。
健康管理人员和公共营养人员没有谁天生就更好，不同之处在于你想要扩大服务范围，还是愿意把目光聚焦在一日三餐上。
健康管理人负责个人或人群健康监测，分析，评估，以及日后的健康维护与促进工作，工作边界更宽。
而公共营养师更多的是在膳食营养方面，可能是为月子中心设置餐食，或者是为减脂健身的人提供餐单，也可能参与学校餐饮、个人营养的标准制定。
一个偏向综合健康的管理，一个则偏向吃什么、如何吃，名字相似，日常工作却不相同。
如果你自身有医学方面的学习或者从业经验，那么健康管理师一般更容易接受原来的职业方向，多个健康的服务方向也多了一个求职时可以摆出来的证据。
如果你喜欢配餐，营养搭配，不想花费精力在健康评估与维护上，那么公共营养师就会更贴近你目标。
不要被热门证书四个字牵绊着走。
招聘信息中,健康管理师以及相关岗位平均薪资往往写在八千元上下，但这并不是拿证之后统一收入的，岗位名称一样，工作内容与待遇也可能会差很多。
有的单位将证书作为优先的条件。有的岗位明确要求持有证书，证书能够帮助你跨越筛选的门槛，但是却不能够为你提供面试、沟通以及实际的服务。
对于医务人员而言，它更像是一种补充技能，可以将原有的专业拓展到健康管理的场景。
对于很多没有医学基础的人而言，它有可能会增加进入到健康服务方面的机会，但是不要把“有证”错误地理解为“能够独立进行诊断”或者“收入会自动上升”。
健康管理人员考试主要是选择题，有单选和多选两种。
多选题是最容易丢分的，漏选还有多选都有可能一分不到，真正麻烦也不是题型的问题，而是考点分散了，教材角落的内容还是会被拿来考的。
有的人翻了几遍书，看见题目依然凭印象选择答案，结果分数就卡在了这里。
具备医学基础的考生复习起来一般会顺手一些，而非医学背景考生则需要将概念、流程以及细节一项项地吃透，不能仅仅背几页所谓的重点。
所以，问哪个好，不要先看证书的名气，而要看你愿意做什么样的工作。
如果想要更多的健康服务领域，健康管理人员更合适；如果只是围绕着膳食营养的持续积累，那么公共营养师就更适合。
证书可以递给你一块敲门砖。真正决定你是否能留下的，是专业能力与岗位匹配的。
