健康管理人员和营养人员谁更有前途，答案不在于证书的名称，而在于你能否将其转变成为一套可以售卖的服务。
如果仅仅看职业的覆盖面的话，那么健康管理师会更具优势。
客户带着体检报告来到你面前，他们问的往往不仅仅是“该吃些什么”。
他可能还会关心体重，睡眠，情绪，运动习惯，还会不会进一步调整医疗资源，
营养师更加关注饮食方案，而健康管理师需要做风险的评估、健康的计划以及持续的管理。
这说明健康管理师所接触到的问题更多，要求也更加综合。
医学知识，心理学，营养学，健康管理缺一块儿，方案都很容易停留在纸面之上。
比如客户表示自己吃得很清淡，你不能仅仅给他一张食谱，而且还要看他生活习惯，身体状况，以及执行能力等。
健康管理师的含金量是更容易被看到的。
含金量并非证书封面上那几个字，也并非报名之后拿一张纸自动生成的。
真正拉开距离的，是你能不能将知识转化为判断，将判断转化成方案，让客户愿意按照去做。
健康管理师适用范围更广。
医院、企业、事业单位、健康服务单位，都有可能需要这样的综合性人才。
人们关注身体，心理，社交以及生活环境的变化越来越大，健康管理的服务也不再仅仅只是简单地提醒饮食。
客户愿意支付费用的，一般不是一句少油少盐，而是有人来帮助他梳理问题、制定计划、跟进执行，然后根据变化调节方向。
营养师不是没有价值的。
在保健领域当中，营养师对于膳食搭配以及营养指导仍然是不可替代的，只是职业的边界更为集中，适合很多愿意长期专注于饮食专业方面的人。
收入也不可只看证书的名称。
健康管理人员所从事的工作更为完整，所面临的是客户个性化的需求，薪酬的空间往往要比单纯的营养指导更为宽泛。
特别是进入大型的医疗机构或者企事业单位之后，综合的能力更容易与岗位待遇以及晋升空间相匹配。
但不要把“前景好“理解为“考完就可以高薪”。
证书只能说明你完成了一种学习或者申报，不能代替你进行沟通，评估，方案设计以及服务的交付。
如果你只是想要掌握饮食的搭配的话，营养师会更加贴合你。
