健康管理人员报考条件并未发生统一的改变，真正改变较大的是报名方式以及各地区考试安排情况。
许多人一看到政策调整这么几个字就慌张起来，赶忙去问机构：是否学历不够？是否必须更换证件？是不是以前的条件已经作废了？
不要先被宣传吓着。
现行三级医疗机构的申报条件仍然可以按照三种情况进行核对。
医药卫生大学专科以上学历可申报。
具备非医药卫生类大学专科以上学历,连续从事相关职业或从事本职业两年以上,并完成三级的健康管理师的正规培训,达到规定的学时，获取结业证书，亦可申报。
具有医药卫生方面的中等专科或者以上学历。连续从事本专业或者相关的职业工作达到三年以上，并且完成了三级的健康管理师的正规培训。达到规定的学时，取得了结业证书，也可以进行申报。
最容易被忽视的，并不是学历，反而是“有关职业的工作年限”以及“培训结业的证书”。
有的人仅有一张大专的毕业证，看见自己的学历达到了标准，就觉得报名是稳妥的。
非医药卫生，需要核实工作年限以及培训要求，如果少了一样，材料可能会卡住。
有的人拿着中专的学历来问是否能够报，也不能够只看学历的高低，还要看是否是医药卫生方面的专业，工作的年限是否符合要求。
报名一般是由培训机构来承接的，考生并不是随便找一个页面填写完资料就完事了。
各地的考试安排不完全相同，报名审核，培训组织以及考试批次也可能按照当地要求进行。
因此，机构说政策改了，你要问的不是真假，而是他到底指的是什么。
申报条件发生了变化，报名渠道有所改变？
是证书的名称发生了变化，还是当地的审核口径有所改变？
对照学历证书，工作经验材料，培训结业证明，往往比聆听一段营销方面的话术更有效。
健康管理人员证书的价值也不要只盯着能不能报名。
它涵盖医学基础，营养学，心理学，康复医学等方面，适合很多想要进入到健康管理方面的岗位，或者已经在相关的行业工作，需要补充专业证明。
求职的时候，可以为个人的专业度做背书，面对客户，饮食健康以及心理健康的知识，也可以让服务更加有依据。
但证书并不会自动转化为工作能力，也不会因为拿到证书就自然地升职。
在某些机构以及用人单位进行任用，聘用，考核以及能力评价的时候，健康管理人员职业技能的等级证书可供参考，也可以用于调级，评职称等。
能不能发挥作用，需要看岗位匹不匹配，单位认不认可，个人是否具备实际服务的能力。
个税方面健康管理师的证书可以按3600元定额进行扣除，具体是否能够享受，需要看所在地实际执行的政策。
这笔钱并不是每个人拿到证明之后都会自动到账，不要把宣传中的可抵扣理解为“人人都可以抵扣”。
你真正需要做的，就是先确认一下自己的专业，学历，工作年限，然后核对一下所在地报名的安排。
条件符合之后再进行报名。材料齐全之后进行缴费。不要因为一句政策发生了变化就随意更换证件，也不要为了一句包过就将判断交付给机构。
