一个健康管理师是否能够获得高薪，关键之处并不在于证书这四个字，而是在于你是否可以真正地去做健康的管理工作。
有那么一些人拿着证书前往面试，一开口就问他是否能够月入过万，而面试官却只是问他会不会进行建档，评估风险，做健康方面的指导。
这时差距出来了。
健康管理员的收入区间并不低，基层的岗位大多是6000元左右，总体的常见范围是6000到20000元。
北上广深收入一般更高，有些岗位可以达万元以上,其他地区一般低一些。
有的岗位还会配备职业补贴，不过补贴并非工资，也并非拿到证书就会自动到账的。
它要看地区，岗位，用人单位，个人条件，可不能把宣传中的最高收入当成自己起薪。
健康管理还是一门经验活儿。
刚刚进入行业的人，往往是从信息的采集、档案的整理、客户的回访等基本工作开始的，收入自然就很难直接达到高位。
只有你能够根据健康的信息来判断风险，你可以把饮食，运动，心理调节都讲清楚，你也可以让客户愿意按照去执行，你的收入才会有上升的空间。
简单来说，证书只能够帮助你跨越一部分的门槛，不能够替你做工作。
就业方向不只是在医院。
健康保险、医疗保健与健康管理、健康体检、社区和有关卫生保健的机构，都有可能需要这样的人才。
政府机关、教育与研究机构也是健康管理方向可以关注的。
岗位看起来很多，真正合适自己的不一定多。
有的人想要转行，却只关注“就业前途广阔”这几个字，忽视了日常工作不轻松。
你需要收集个人或者群体健康信息，将基本情况，生活方式以及健康情况整理到档案中。
你还需要根据这些信息来评估健康情况以及疾病风险，然后给出相关的管理计划。
在面对客户的时候，不能仅仅只会背诵健康知识而已。
饮食如何调整，运动如何安排，心理如何改善，都需要结合对方实际情况来说清楚。
接下来还需要制定健康推进计划，并且跟进执行的效果。
客户不愿意改变自己的生活习惯的时候，单纯的讲道理往往是没有用处的，这考验的就是沟通的能力，而不仅仅是考试的分数。
市场需要的是健康的服务人员，这一点是不假的。
但有人才缺口并不意味着“拿证就会有高薪”，也不代表每个人都可以进入理想的岗位。
如果你仅仅只是想要用一张证书去换取一份轻松且高薪的工作的话，健康管理员可能会让你感到失望。
如果您愿意从基层开始，补充健康评估，咨询指导以及客户服务，这个方向还是有发展空间的。
判断它是否值得考虑，不要只看万元的收入，先要看自己是否能够把证书上面的知识运用到真正的人身上去。
可以做到这一点的证书，证书才不仅仅是一张纸，它还是进入到健康服务的起点。
