询问健康管理人员在哪里赚钱比较多，真正想要问的并非是岗位的名称，而是能否把收入做到位。
答案并不困难：平台的大小、工作的职责以及个人是否能够走上管理岗位，相较于健康管理师这几个字来说，本身更能够影响到工资。
有的人注视着招聘页面上的薪资，看到岗位的名称就以为自己的收入会自动地往上涨，到了面试的现场才发觉，工作或许仅仅是帮忙建档，录入信息，做健康宣传，证书不会直接就变成高薪的。
健康管理员的工作范围不是很宽泛，医院，保健中心，大型的企事业单位，互联网公司，私人的健身会所，以及健康餐饮企业，都有可能会出现相关的岗位。
手持健康档案、为客户进行健康咨询、制定管理方案、开展健康活动。这些事情看起来都与健康有关，但是岗位所具备的含金量却并不相同。
只负责基础执行，收入更多看单位的规模和具体的职能。
如果能够担任一个部门，带领团队，设计健康的方案，或者是直接参与到企业的健康管理工作当中，那么收入的空间就会非常明显。
从原来的岗位情况来看，医院，保健中心以及大型的企事业单位，健康管理方面的职责往往会更为细致，起薪也会相对更高一些。
做到医院的主管，保健中心的主任，或者企业的健康管理的部门经理这样的职位，收入能够达到20万以上。
这并不是说进医院就一定有高薪，也不是考证就能直接当主管。
岗位的层级、实际的能力以及单位的规模，缺少一个，收入都有可能打折扣。
大型的互联网公司，私人的健身会所，体育休闲的机构，还有健康餐饮的公司。
这样的岗位收入弹性比较大，具体看你是做健康咨询，客户管理，活动策划还是部门管理。
原有信息表明,相关人员在该单位积累了经验、明确了职能后,收入也有不少于10万元。
但这句话并不能被理解为统一的标准，因为在同一个岗位的名称之下，在不同的单位当中，可能仅仅是服务客户而已，也可能需要负责整套的健康管理方面的业务。
真正想要通过这个方向来提高收入，可不能仅仅盯着证书的费用以及证书名称，而是要看招聘的岗位写了些什么、有没有管理的职责、单位的规模如何，以及自己是否具备健康档案的管理，健康教育，咨询服务还有方案的执行能力。
证书更像是入场材料，而非工资单。
如果想要赚取更多的钱财，优先去看大型的单位以及管理岗位。暂时只能够做基础的执行，同时也要看清楚岗位的内容，不要被高薪健康的管理师的宣传所牵引。
收入上限是存在的，但是它是属于能够把证书转化为工作能力的，而不是仅仅只将证书放在抽屉里的人。
