一个健康管理师到底能够干到多大年纪，真正影响到人的往往并非是证书，而在于用人单位所制定的岗位标准以及你手中的实际能力情况。
有人拿到证书的时候已经是四十多岁了，他想要找一份不需要频繁搬重物，并且能够长期坚持下去的工作。他们最为关心的并非是证书是否好听，而是到了某一个年纪，企业到底要不要他们。
证书本身不会因年龄而自动失效，不需年检。
但证书并不代表岗位的通行证。
医院、疾病预防中心、社区健康服务机构、健康监控中心以及健康评估中心健康维护中心等工作，都有可能设置自身的年龄，学历，经验以及身体条件。
因此，能否一直干下去，不能仅仅看证书，而要看具体的单位如何招人。
把证书放在抽屉里，那么年龄自然就不会替你换工资。
能否把健康知识说清楚，能否做健康评估、能否与服务对象进行沟通、能不能稳定做好一份工作，这些才能决定你能够走多远。
证书可供招聘录用，岗位续聘，考核晋升，职称评定及加薪参考，但它并非加薪按钮，也不是拿到手即自动高薪的。
收入也不存在一个全国一致的数字。
按照原来的市场观点，一线城市的健康管理师收入大概在八千左右左右，二线的城市大概是六千，三线的大约是五千。
这只是一个大概范围，不是拿证之后固定到账的金额。
不具备相关经验，仅仅拿着一本证来应聘，收入或许达不到这样的水平；具备健康管理的经历，知道慢性病的管理以及健康服务，这样情况才可能会好一些。
家中有高血压高血脂高血糖或者糖尿病的人，学习这套知识确实可以用于日常的健康管理，同时也可以更早地关注自己以及家人的身体情况。
可别把能帮家人直接当作能独立执业，这两件事情不是一回事。
有些人也会把目光放在创业上。
有相关的知识，健康管理方面的经验，人脉以及投入资金的话，可以尝试去开健康的管理公司，当经营顺利的时候，收入有可能达到三万元以上。
注意，“经营顺利”，并非“拿证就能做到”。
慢性病患者增多，老年人以及亚健康患者的健康需求增加，健康意识提高,健康管理岗位仍存在需求。
但是需求的增长，并不意味着每个拿到证书的人都能够享受到红利。
要是你的目标是更换岗位、更多的就业选择，那么证书就可以当作敲门砖；要是想要通过它来涨薪，那就需要补上证书之外的那种服务能力。
先看看当地单位招聘的要求，再看看自己适不适合投入，不要只看宣传中的高收入的数字。
